Cách Tiếp Cận Tìm Kiếm Việc Làm Khi Chuyển Đến Thành Phố Hải Phòng

Tìm việc làm khi chuyển đến một thành phố mới có thể chứngminh sự thách thức và bực bội. Trên thực tế, một số chuyên gia việc làm Hải Phòng nói rằng nó gần như không thể thực hiện thành công một tìm kiếm việc làmđường dài cho đến khi bạn thực sự di chuyển.

Đối với bất kỳ ai trong số các bạn đã từng thử trước đây, bạn có thể cảm thấy điều này là đúng. Trong nền kinh tế hiện tại, bạn có thể sẽ cạnh tranh với sự dư thừa của người dân địa phương ganh đua cho các vị trí tiềm năng ít hơn, trong đó các nhà quản lý tuyển dụng có nhiều khả năng dựa vào các quyết định phỏng vấn ban đầu.

Cập nhật địa chỉ trực tuyến

Đảm bảo tài khoản trực tuyến của bạn được cập nhật. Bạn có thể cập nhật giáo dục, kinh nghiệm và thông tin liên lạc của mình nếu họ thay đổi, và bạn cũng sẽ muốn xem xét thêm rằng bạn có thể thuê và những gì bạn đang tìm kiếm ở một vị trí.

Cách Tiếp Cận Tìm Kiếm Việc Làm Khi Chuyển Đến Thành Phố Hải Phòng

Nhận biết các lựa chọn của ứng viên. Nếu bạn làm việc trong một ngành thích hợp, bạn sẽ muốn bắt đầu tìm việc làm trực tuyến tại đó nhưng nếu kỹ năng của bạn đủ rộng và bạn có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực hoặc vị trí, hãy thử một số tìm kiếm trực tuyến đa dạng hơn.

Tìm kiếm danh sách những người sử dụng lao động lớn nhất trong thành phố. Đôi khi, các nhóm như Chuyên gia trẻ hoặc phòng thương mại của các công ty do nhà tuyển dụng việc làm Hải Phòng lựa chọn và những danh sách này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về những người bạn có thể muốn xem ai mới là nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nghiên cứu Phòng Thương mại Địa phương, Hiệp hội Trung tâmvà Tổ chức Nâng cao

Thành viên của các nhóm này có xu hướng trở thành những người lãnh đạo cộng đồng và thường có những tin sốt dẻo về người tuyển dụng, ngay cả khi bài đăng được công khai. Bằng cách tìm hiểu tên và các hiệp hội của những cá nhân này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về những người bạn nên biết khi bạn đến gặp trực tiếp và những gì xảy ra tại Hải Phòng. Thêm các liên hệ này vào Danh sách liên lạc, chức năng này sẽ hoạt động giống như Danh sách theo dõi của bạn.

Tạo danh thiếp

Điều này thoạt nghe có vẻ ngớ ngẩn nếu bạn sắp thất nghiệp, nhưng bạn cũng sắp gặp hoặc sẽ gặp nhiều người mới và bạn sẽ sẵn sàng chia sẻ với họ cách họ có thể tiếp cận với bạn và giúp bạn tìm việc làm.

Hẹn gặp mặt

Ghi nhớ danh sách liên lạc đó? Thiết lập một cuộc gặp ngẫu nhiên để tìm hiểu một số người mà bạn đã phát hiện ra trong giai đoạn nghiên cứu của mình, bao gồm cả các nhà lãnh đạo của các tổ chức hoặc Cuộc họp mà bạn đã phát hiện ra. Đây không phải là lúc để hỏi bất cứ ai về một công việc, chỉ là một cách để kết nối chiến lược và làm quen với các thành viên cộng đồng mới của bạn.

Những Bước Giúp Tìm Một Công Việc Mới Tại Hải Dương

Thực hiện bước đầu tiên

Xác định một hướng đi mới. Tạo một danh sách các lựa chọn nghề nghiệp mà bạn nghĩ rằng bạn thực sự thích khi bắt đầu tìm việc làm tại Hải Dương, không chỉ những lựa chọn mà bạn nghĩ bạn có thể thực hiện. Đừng giới hạn suy nghĩ của bạn ở giai đoạn này. Nếu bạn thực sự muốn hoặc bắt đầu kinh doanh cửa hang trang sức của riêng mình, hãy đưa chúng vào danh sách. Sau đó nghiên cứu cách những mục tiêu khác có thể thay đổi thành những nghề nghiệp sau này.

Hãy suy nghĩ về những điều bạn giỏi. Nhiều người tìm việclàm Hải Dương hỏi, “Tôi có thể làm gì với bằng cấp / kinh nghiệm của mình?” Một hành trình tìm viêc làm tốt nhất nên bắt đầu từ chính bản thân bạn, không phảiCV. Bạn có phải là người có ý tưởng không? Bạn có giỏi giải thích mọi thứ chongười khác không? Hầu hết chúng ta không nghĩ mình tài năng – nhưng nhìn kỹ hơnvà bạn sẽ tìm thấy thứ gì đó để hướng dẫn bạn hướng tới loại công việc bạnthích nhất tại thị trường việc làm Hải Dương.

Sau đó suy nghĩ về các kỹ năng bạn đã chọn. Có sự giao thoa giữa hai? Nếu vậy, hãy sử dụng các danh sách này để giúp xác định loại công việc và ngành nghề bạn phù hợp nhất. Nhận biết bản thân và tập trung vào thế mạnh của bạn. Điều gì khiến bạn trở nên bản lĩnh? Hãy tự hỏi điều gì thực sự thúc đẩy bạn? Hiểu được các kỹ năng, khả năng và sở thích độc đáo của bạn, nhu cầu việc làm Hải Dương của bạn là gì?

Dọn dẹp CV

Nhìn xung quanh để tìm cảm hứng. Nói chuyện với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn để thiết lập những gì họ coi là một CV trên trung bình. Nếu bạn có đủ khả năng, hãy cân nhắc yêu cầu một công ty viết CV giúp.

Tạo gói tiếp thị của riêng bạn. Chi thêm một chút cho các chi tiết chất lượng tốt thực sự có thể làm cho ứng dụng việc làm của bạn nổi bật. Một hình ảnh phối hợp có thể thực sự gây ấn tượng; đó là một khoản đầu tư nhỏ có mang lại lợi nhuận cao.

Có một số người bạn đáng tin cậy cung cấp cho bạn thông tinphản hồi. Khi bạn đã mày mò với CV của mình trong nhiều giờ, thật dễ dàng để bỏ lỡ những lỗi chính tả, vì vậy hãy chắc chắn rằng ai đó đã kiểm tra giúp bạn. Những người tốt nhất để tìm kiếm là những người đã làm việc trong ngành công nghiệp mà bạn chọn. Hãy hỏi họ, nếu bạn là tôi, bạn sẽ thay đổi điều gì? Hãy chuẩn bịcho một loạt các câu trả lời trong các tình huống mà bạn có thể dự đoán.

Mục tiêu công việc của bạn là gì. Truy cập trang web của họvà tìm kiếm thông tin tìm việc làm – bạn có thể tìm thấy các công việc không xuấthiện ở nơi nào khác trực tuyến. Chứng minh rằng bạn có có sự quan tâm và lòng nhiệt thành cho một tổ chức có thể khiến bạn thực sự nổi bật.

Cách Thức Hiệu Quả Để Phát Triển Kỹ Năng Thương Lượng Trong Công Việc Tại Nam Định

CĐàm phán là một kỹ năng cần thiết trong công việc, từ việc thảo luận các vấn đề chung tại nơi làm việc đến việc thương lượng với đối tác để mang lại lợi ích cho công ty. Dù bạn là người tìm việc làm hay đã có công việc nhưng cảm thấy mình vẫn bị lúng túng và muốn nâng cao kỹ năng đàm phán, dưới đây là một vài cách đơn giản có thể giúp bạn cải thiện để thành công hơn trên thị trường việc làm Nam Định.

1. Học cách nói lời từ chối

Từ khi còn nhỏ, bạn thường được dạy phải vâng lời người lớn và thầy cô nếu không sẽ bị phạt và bị hạn chế về suy nghĩ, chính kiến của riêng mình, điều đó ảnh hưởng đến cả quá trình trưởng thành. Trong nhiều trường hợp, bạn nghĩ mình chỉ có thể nói lời đồng ý và chấp nhận những gì khách hàng hay sếp của bạn đề xuất dù đúng hay sai, chúng làm suy giảm kỹ năng đàm phán, tranh luận của bạn. Điều này có thể khắc phục qua việc học cách nói lời từ chối.

Bạn có thể bắt đầu với một điều gì đó nhỏ như về nhà đúng giờ hoặc từ chối làm thêm giờ nếu bạn đã làm quá nhiều thời gian. Bạn có thể từ chối những lời mời vô bổ từ một người đồng nghiệp phiền phức hay những người có xu hướng lôi kéo bạn vào những điều không tốt. Đây có thể là những bước nhỏ để thực hành nhưng có thể dần luyện cho bạn sự mạnh dạn để trình bày quan điểm của mình khi có bất đồng với sếp trong vấn đề đánh giá hiệu suất làm việc của bạn hay đưa ra lời từ chối thích đáng với khách hàng.

2. Hiểu rõ giá trị của bạn

Một phần lý do tại sao hầu hết mọi người gặp khó khăn khi không dám nêu ý kiến là vì họ không nhận thức được giá trị thực sự của mình đối với công ty. Nếu bạn không đồng tình và muốn phản bác lại một quan điểm trong một cuộc thảo luận hoặc không  đồng ý với phương án của đồng nghiệp nhưng lại nghĩ mình không có tư cách nói ra điều đó thì bạn có thể đang không tin vào giá trị của chính mình. Một trong những yếu tố quan trọng dù bạn làm bất cứ ngành nghề gì trên thị trường việc làm Nam Định là hiểu những gì bạn phải nói. Người tìm việc làm càng tự tin vào kỹ năng và kinh nghiệm của mình, họ càng có thể nâng cao giá trị chính mình.Ví dụ: nếu bạn thương lượng để có mức lương cao hơn, hãy cho thấy bạn có thể giúp công ty tăng trưởng doanh số bằng cách liệt kê các dự án bạn đã làm và thành quả đạt được. 

3. Luyện tập ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể là rất quan trọng, nó làm cho bài trình bày của bạn trở nên đáng nhớ hơn, giúp người tìm việc làm nổi bật trong các cuộc phỏng vấn các ngành nghề việc làm Nam Định và nó cũng mang lại cho bạn lợi thế chiến thắng trong các cuộc đàm phán.

Trên thực tế, đôi khi cách bạn hành động có tác động nhiều hơn những gì bạn nói, 55% hiệu quả giao tiếp chủ yếu đến từ ngôn ngữ cơ thể và hầu hết mọi người lưu giữ thông tin thông qua hình ảnh thay vì lời nói. Khi nói đến đàm phán, sử dụng ngôn ngữ cơ thể phù hợp không chỉ khiến bạn cảm thấy tự tin hơn mà còn giúp bạn tạo sự thu hút và bài diễn thuyết sẽ đáng nhớ hơn. Tương tự như vậy, học cách đọc ngôn ngữ cơ thể của người khác bạn sẽ chỉ dẫn cho bạn về việc bạn có nên tiếp tục thúc đẩy cuộc đàm phán hay đợi một thời điểm khác. Chẳng hạn, nếu đối tác chau mày và họ khoanh tay lại, thì có lẽ đó không phải là thời điểm tốt nhất để đề xuất tăng ngân sách.

4. Luôn luôn chuẩn bị

Sự chuẩn bị cũng không kém phần quan trọng trong thế giới kinh doanh, đặc biệt là phải làm chủ nghệ thuật chốt giao dịch. Sự chuẩn bị bắt đầu bằng cách xác định mục tiêu bạn muốn nhận được khi kết thúc cuộc thảo luận và dự đoán bên kia sẽ phản ứng với đề xuất của bạn ra sao. Ví dụ: nếu bạn hy vọng tăng ngân sách tiếp thị khách hàng của mình thì bạn nên sẵn sàng để trình bày một kế hoạch chi tiết về cách bạn có thể đảm bảo lợi tức đầu tư.

Chuẩn bị sẵn sàng cũng có nghĩa là sắp xếp các ưu tiên của bạn để biết mục tiêu nào bạn nên đầu tư nhiều nhất. Khi tham gia đàm phán, có một mục tiêu rõ ràng và sẵn sàng cho mọi trường hợp có thể xảy ra sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất có thể.

5. Luyện tập, luyện tập và luyện tập

Giống như việc phát triển bất kỳ kỹ năng nghề nghiệp nào, cách duy nhất để giỏi đàm phán là phải luyện tập. Hãy nhờ một người bạn hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy đóng vai ông chủ hoặc khách hàng của bạn. Họ sẽ là người lắng nghe và giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và bổ sung các lập luận khác mà bạn có thể đã bỏ qua.

Khi bạn liệt kê tất cả các quan điểm của mình, hãy thực hành nói to, khi muốn truyền đạt một điều gì đó quan trọng hãy nói chậm lại. Luyện tập trước gương biết được bạn trông như thế nào và sẽ có ý thức hơn về cử chỉ tay của bạn. Càng thoải mái với những gì bạn nói, bạn sẽ càng dễ dàng truyền tải được thông điệp tới người nghe.

6. Lắng nghe trước, phản ứng sau

Một kỹ thuật đàm phán tuyệt vời khác mà hầu hết mọi người bỏ quên là lắng nghe trước và phản ứng sau. Chúng ta thường có xu hướng nói về chuyện của mình mà không chú trọng việc lắng nghe người phía bên kia nói. Ngay cả khi bạn tin tưởng chắc chắn rằng bạn xứng đáng được tăng lương hoặc ý tưởng của bạn tốt hơn khách hàng, thì vẫn luôn có điều gì đó đáng học hỏi tiếp thu từ việc kiên nhẫn và xem xét những gì người bên kia nói.

Cho mọi người cơ hội để nói chuyện không chỉ làm cho các cuộc đàm phán bớt căng thẳng mà còn giúp bạn quyết định nên đi theo con đường thích hợp nào. Ví dụ: nếu bạn dự định yêu cầu tăng lương nhưng sếp của bạn bắt đầu nói về việc thu hẹp công ty thì có lẽ bạn có thể thương lượng các lựa chọn thay thế khác như nghỉ phép dài hơn hoặc cắt giảm thời gian làm việc của bạn xuống. Hãy nhớ rằng thước đo của một cuộc đàm phán thành công là khi không chỉ một mà cả hai bên đều có lợi.

Đàm phán nghe có vẻ mệt mỏi và đáng sợ, nhưng bằng cách tham khảo các lời khuyên trên và kết hợp thực hành, bạn chắc chắn sẽ làm chủ nghệ thuật chốt giao dịch nhanh hơn.

Cách Để Lựa Chọn Được Công Việc Tốt Nhất Cho Bạn Tại Nam Định

Ngay cả khi có sự giúp đỡ của người hướng nghiệp, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với người tìm việc làm trên thị trường việc làm Nam Định vẫn có thể gặp nhiều khó khăn. Bạn có thể không chắc chắn về những gì thực sự phù hợp với mình và tự hỏi rằng liệu mình có đam mê với công việc đó hay không. Nhiều người chấp nhận một công việc không phải vì đam mê mà vì công việc đó có mức lương hấp dẫn. Cho dù bạn là người mới bắt đầu tìm việc làm hay một người có kinh nghiệm, hãy làm theo các bước sau để có thể xác định con đường nghề nghiệp lý tưởng của mình.

1. Xác định liệu rằng bạn có thực sự đang chọn sai nghề nghiệp không

Nếu bạn cân nhắc thay đổi công việc, bạn cần xác định xem bạn đang chọn sai lĩnh vực hay chỉ là môi trường chưa phù hợp. Nếu bạn chọn sai công việc, bạn dành phải dành thời gian suy xét kỹ càng để tìm hiểu tại sao chúng chưa phù hợp. Điều gì làm bạn không vui? Hãy chắc chắn rằng bạn khám phá ra những gì bạn đang băn khoăn trước khi chuyển sang công việc khác. Bạn có thể cần phải đào sâu để xác định điều gì thực sự làm bạn chán nản trong công việc hiện tại. Nếu bạn thường cảm thấy lo lắng, buồn chán hoặc căng thẳng với công việc hiện tại và phải vật lộn hoặc không thích công việc hàng ngày mình làm thì việc chuyển đổi nghề nghiệp có thể là cần thiết.

Lựa chọn một công việc mà mình yêu thích là khi bạn thức dậy mỗi sáng với niềm hào hứng được đi làm, bạn mong chờ những thách thức mới và thực sự đam mê công việc của bạn ngày này qua ngày khác. Bạn cũng sẽ biết mình đã chọn đúng công việc khi bạn phù hợp với niềm tin và giá trị của công ty bạn đang làm việc.

2. Xác định những gì bạn muốn và không muốn

Mọi người thương lựa chọn sai con đường sự nghiệp vì nhiều lý do. Có thể vì họ chấp nhận một công việc chỉ vì để làm hài lòng người khác hoặc thành viên trong gia đình, để đạt được một vị trí hoặc mức lương nhất định, hoặc đơn giản vì đó có vẻ là một lựa chọn tốt vào thời điểm đó.

Nếu bạn giỏi về một lĩnh vực gì đó, bạn nên phát huy thế mạnh đó trong một công việc phù hợp. Bạn có thể khám phá thế mạnh của bản thân bằng cách tự hỏi mình những câu hỏi sau:

• Bạn thích làm gì?

• Những kỹ năng nào bạn sử dụng khi làm những việc mình thích?

• Điều gì có ý nghĩa rất lớn với bạn?

• Bạn giỏi trong lĩnh vực nào?

• Người khác ngưỡng mộ bạn về điều gì và tại sao?

• Những điều bạn làm mà bạn giỏi hơn những người khác?

Khi bạn đã trả lời những câu hỏi này, sẽ dễ dàng hơn để xác định lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn thích hợp trên thị trường việc làm Nam Định và những gì bạn cần làm để có được việc làm trong lĩnh vực đó.

3. Đánh giá trình độ và con người bạn

Khi bạn hiểu những gì bạn muốn từ sự nghiệp của mình, hãy đánh giá trình độ của bạn cho công việc trong lĩnh vực đó. Hai trong số các yếu tố quan trọng nhất trong việc lựa chọn con đường lý tưởng của bạn là nền tảng (giáo dục, kinh nghiệm trước đây, kỹ năng thực tế) và con người của bạn (đặc điểm tính cách, sở thích, giá trị). Cả hai nên được xem xét nhưng tùy thuộc vào loại công việc, tính cách có thể quan trọng hơn lý lịch của bạn.

Rõ ràng, đối với các ngành nghề kỹ thuật cao như kỹ sư, y học và luật pháp, nền tảng đào tạo là rất quan trọng. Tuy nhiên, đối với các nghề nghiệp khác như người nắm vai trò quản lý điều hành, đặc điểm tính cách như gắn kết với nơi làm việc và nhân viên, có đạo đức và sự thấu hiểu cao cũng rất quan trọng. Có bằng cấp trong lĩnh vực bạn chọn chắc chắn sẽ giúp ích, nhưng không có bằng cấp không có nghĩa là bạn sẽ không tìm được việc làm. Một người tìm việc làm có khả năng phù hợp và sẵn sàng học hỏi có thể phù hợp với một vị trí nào đó, ngay cả khi bạn không được đào tạo chính quy trong lĩnh vực đó. Sự nghiệp của bạn nên là nơi mà tính cách và nền tảng của bạn giao nhau.

Nếu bạn thực sự không chắc chắn về công việc phù hợp với mình trong các ngành nghề việc làm Nam Định, hãy khám phá một vài con đường sự nghiệp khác nhau trong một vài công việc. Bạn cần phải thử trải nghiệm một vài điều trước khi có thể quyết định về con đường sự nghiệp của mình.

4. Nhận lời khuyên từ người khác, nhưng phải chọn lọc chúng

Cho dù bạn bè và gia đình của bạn có cho bạn những lời khuyên tốt hay không thì bạn cũng không phải luôn làm theo các lời khuyên đó. Những lời khuyên từ mọi người có thể rất hữu ích, nhưng chỉ khi bạn hiểu rõ mục tiêu của mình và đặt câu hỏi cụ thể, chúng mới thực sự có giá trị hỗ trợ cho việc tự khám phá và nghiên xác định con đường của bạn. Bạn bè và gia đình khó có thể hiểu rõ tất cả các khía cạnh của người đang đưa ra lựa chọn nghề nghiệp nên bạn phải biết chọn lọc lời khuyên phù hợp cho mình. Ở một mặt khác, nhiều người tìm việc làm thậm chí không nhận ra đúng con người mình cho đến khi họ được người khác đánh giá về phong cách, năng khiếu và giá trị của họ. Gia đình và bạn bè có thể quan trọng hơn nhiều trong việc giúp một người có việc làm sau khi tự họ đã xác định được con đường sự nghiệp phù hợp.

5. Sẵn sàng với tất cả các trường hợp xảy ra

Bất kể là trong giai đoạn của cuộc đời hay sự nghiệp của bạn, điều quan trọng nhất cần nhớ khi chọn một công việc là phải luôn lạc quan với bất kỳ tình huống nào xảy ra. Nếu bạn mới tham gia vào thị trường việc làm Nam Định, hãy dành thời gian để khám phá sở thích của mình và tìm hiểu về các công việc khác nhau.

Hãy tin vào khả năng của chính mình và hiểu rằng trải nghiệm và mắc lỗi trong việc lựa chọn nghề nghiệp là một phần của quá trình tìm kiếm con đường thực sự của bạn. Đối với những người muốn thay đổi nghề nghiệp hiện tại cũng vậy, không bao giờ là quá muộn để đạt được mục tiêu nghề nghiệp thực sự của bạn. Ngay cả khi bạn đã đi sai đường, bạn vẫn có thể chuyển sang một công việc mà bạn có thể chưa từng nghĩ tới trước đó nhưng con đường mới lại khiến bạn hạnh phúc hơn rất nhiều so với công việc hiện tại.

Làm Thế Nào Để Tìm Được Công Việc Phù Hợp Với Bộ Kỹ Năng Của Bạn Ở Thái Bình?

Đối với thị trường việc làm Thái Bình khi bạn muốn tìm việc làm mới, bạn không thể chỉ tìm bất cứ việc làmnào mà khiến bạn thích thú; bạn cần tìm các công việc  phù hợp với bộ kỹ năng hiện tại của bạn. Nhưnglàm thế nào để bạn tìm met công việc với ý nghĩ đó? Bằng cách sử dụng đúng phương pháp sau đây sẽ giúp bạn tìm được một công việc như ý.

Tùy thuộc vào vị trí công việc của bạn trong sự nghiệp và những gì bạn hy vọng sẽ thực hiện ở vị trí tiếp theo, quá trình này có thể khá trực quan. Tuy nhiên, ở thị trường việc làm Thái Bình nếu bạn đang tìm kiếm công việc theo một hơi hướng khác, bạn có thể khôngbiết chính xác mình phải bắt đầu từ đâu. Để giúp bạn quản lý quy trình, đây làmột số mẹo giúp bạn xác định vị trí công việc phù hợp với bộ kỹ năng tìm việc làm của bạn.

Đánh giá các kỹ năng cốt lõi của bạn

Bước đầu tiên bạn cần làmlà phân tích những gì đang có và những gì bạn đã biết về việc làm Thái Bình.Thông thường, cách dễ nhất để làm điều này là liệt kê các kỹ năng cốt lõi của bạntrên giấy. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy tự tin khi sử dụng hàng ngày vàđừng quên ghi lại các kỹ năng mềm cũng như các kỹ năng cứng trong quá trình đánh giá của bạn.

Bài tập này được thiết kế để giúp bạn hiểu bộ kỹ năng hiện tại của bạn bao gồm những gì và nó phù hợp với tính chất công việc như thế nào. Nếu bạn cần giúp đỡ, hãy xem lại mô tả công việc hoặc sơ yếu lý lịch mới nhất của bạn để được hướng dẫn. Nếu gần đây bạn đã hoàn thành giáo dục hoặc đào tạo bổ sung, hãy tham khảo các chi tiết đó để điền vào danh sách của bạn.

Độ dài của danh sách không đặc biệt quan trọng. Nhà tuyển dụng chỉ cần bạn cung cấp những kỹ năng và nhữnggì bạn biết một cách trung thực, ngắn ngọn và đầy đủ để không làm mất quá nhiềuthời gian của họ, vì vậy bạn có thể kết hợp nó với cơ hội việc làm.

Tìm kiếm bằng cách sử dụng từ khóa định hướng kỹ năng

Bây giờ bạn có một danhsách các năng lực cốt lõi, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm bằng cách sử  dụng các từ khóa được chọn từ các kỹ năng. Bắtđầu với những gì bạn thích nhất và hy vọng sẽ sử dụng trong công việc tiếp theo của bạn. Khi bạn bắt đầu sắp xếp các kết quả, hãy xem lại các kỹ năng khác mà nhà tuyển dụng yêu cầu và xem đó có phù hợp hay không.

Nếu một năng lực có thể cónhiều tên hoặc được gọi là từ viết tắt, đừng ngại chạy tìm kiếm bằng các biếnthể. Bạn cũng không phải giới hạn tìm kiếm của mình trong một kỹ năng. Tập trung vào một vài khả năng ưa thích hàng đầu của bạn và xem những gì hiển thị trong kết quả.

Bằng cách thực hiện một cách tiếp cận dựa trên kỹ năng thay vì tập trung vào các chức danh công việc, bạn có thể tìm thấy nhiều lựa chọn công việc hơn so với cách tìm việc làm thông thường. Trong nhiều trường hợp, các tiêu đề khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp, do đó, việc tập trung vào các chỉ định đó có thể khiến bạn bỏ lỡ các cơ hội. Các từ khóa định hướng kỹ năng khá phổ biến, vì vậy bạn có thể tìm thấy điều gì đó thú vị bằng cách tập trung vào những chi tiết đó

Làm việc với nhà tuyển dụng

Một trong những phương pháp đơn giản nhất để xem các kỹ năng của bạn chuyển thành cơ hội mới như thế nào làlàm việc với một nhà tuyển dụng lành nghề. Thông thường, họ có ý tưởng về vịtrí nơi mà một bộ kỹ năng cụ thể có thể phù hợp trong các tổ chức và có thể kếtnối bạn với các cơ hội mà bạn bỏ lỡ. Thông thường, họ cũng có thể giúp bạn đánhgiá năng lực cốt lõi của mình, giúp bạn xác định những gì bạn mang đến chodoanh nghiệp.

Biết được sự liên quan của bộ kỹ năng của bạn

Điều quan trọng là bạn truyềnđạt sự liên quan của bộ kỹ năng của bạn. Ví dụ lấy kết quả nghiên cứu từ mộtsinh viên đã từng học tại trường đại học trước đây. Muốn làm việc bên ngoài diễnxuất và biểu diễn sau đại học, nhân viên tiềm năng có thể không thấy sự liên quan trọng bằng cấp của bạn.

Tuy nhiên, các kỹ năng thử giọng mà bạn đã học được từ diễn xuất có thể giúp bạn tự tin vực hoạt động kinhdoanh mới đến khách hàng. Khả năng truyền đạt bằng giọng nói của bạn đến kháchhang khiến bạn trở nên lý tưởng khi thuyết trình cho công ty. Biết cách tổ chứcsản xuất nhà hát mang đến cho bạn kỹ năng quản lý sự kiện tuyệt vời và việc phảiđọc khán giả và ứng biến để phản ứng với tâm trạng của họ khiến bạn trở thành mộttài sản lớn trong các cuộc họp.

Do đó, hãy suy nghĩ kỹ vềnhững gì mà bạn đã được học, đã biết bạn có thể áp dụng nó vào các lĩnh vựckhác. Bạn phải nghiên cứu khối lượng dữ liệu lớn vàxử lý lượng thông tin lớn, đó là những gì bạn cần viết trên CV, hồ sơ LinkedIn hoặc trong một cuộc phỏng vấn. Đẩy sự liên quan của bạn đến công việc cụ thể mà bạn muốn.

Khẳng định bản thân mình là một kỹ năng

Trong khi giao tiếp với người chủ, đừng chỉ lặp đi lặp lại danh sách các kỹ năng và khả năng. Mỗi khi bạn nộp đơn xin việc, đều phải kiểm tra tất cả các thuộc tính cụ thể của công việc, và từ góc độ chính xác về chúng. Bạn  rất có thể cần phải trình bày một kỹ năng theo các cách khác cho nhà tuyển dụng.

Nếu bạn có kỹ năng, hãy chắc chắn rằng bạn tận dụng tối đa mọi cơ hội để thể hiện chúng. Trên thực tế, bạncó thể thay đổi vị trí công việc với kỹ năng và vai trò khác liên quan đến nhận thức cho thấy bạn là một người có khả năng dự đoán và có tầm nhìn xa. Điều đó dĩ nhiên là một điều tốt.

Các Nhà Tuyển Dụng Thái Bình Đang Tìm Kiếm Điều Gì?

Với nhiều sinh viên tốtnghiệp đang vật lộn để tìm việc làm, thật khôn ngoan khi đặt câu hỏi, ‘Nhà tuyểndụng đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên?’ Thật không may, bằng đại học có thểkhông đủ. Ở thị trường việc làm Thái Bình, các nhà tuyển dụng còn đòi hỏi ở ứngviên  những kỹ năng và kinh nghiệm.

Các kỹ năng có ý nghĩa quan trọng với những người đang tìm việc làm như thế nào? Chúng là những phẩm chất được xây dựng thông qua kinh nghiệm và học tập. Một trong số kỹ năng đó có thể do bẩm sinh bạn đã có, nhưng những số khác có thể cần có sự nỗ lực đáng kể từ phía bạn để phát triển.

Giao tiếp

Định nghĩa một người giao tiếp tốt là như thế nào? Thông thường, các nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình đang tìm kiếm một người có thể nói và viết rõ ràng và chính xác. Điều này được thể hiện bằng sức mạnh và sự rõ ràng trong ý tưởng và lời nói của bạn hơn là sự chính xác về ngôn ngữ.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Thuyết trình trước đám đông, thuyết trình và đóng góp cho các cuộc tranh luận và các cuộc họp có thể giúp bạn quen với việc thảo luận về ý tưởng của riêng bạn.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Chuẩn bị là chìa khóa. Bạn có thể thể hiện kỹ năng giao tiếp của mình trong cuộc phỏng vấn, trong ứng dụng và thông qua kinh nghiệm. Có ý tưởng của bạn và bất kỳ thông tin cần thiết đã sẵn sàng trong tâm trí của bạn. Chỉ ra cách bạn phải giao tiếp rõ ràng trong nhiều điều kiện khác nhau.

Làm việc theo nhóm

Phần lớn các công việc dựa vào sự tương tác chặt chẽ giữa các nhân viên. Bạn có thể phải làm việc theo nhóm ngày này qua ngày khác, hoặc bạn có thể đóng vai trò độc lập chủ yếu, chỉ yêu cầu các cuộc họp thường xuyên với đồng nghiệp và quản lý. Dù bằng cách nào, sự sẵn sàng hợp tác với người khác và làm việc vì lợi ích lớn hơn là điều cần thiết.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Nếu bạn trở thành tiến sĩ, bạn có thể tự mình thực hiện nghiên cứu và dự án. Phối hợp với các học giả và sinh viên khác là một cách tốt để xây dựng kỹ năng làm việc nhóm của bạn. Các công việc tạm thời (như công việc văn phòng và công việc bán lẻ phụ thuộc nhiều vào tinh thần đồng đội) có thể giúp bạn quen với việc chia sẻ thông tin và hợp tác cần thiết khi làm việc theo nhóm.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Rõ ràng cuộc phỏng vấn không cung cấp cơ hội cho ứng viên tìm việc làm thể hiện kỹ năng này, nhưng tham khảo các dịp khi bạn phải làm việc trong một nhóm (là sinh viên hoặc nhân viên) cũng như những lợi ích của trải nghiệm đó là đủ.

Sáng kiến

Bạn có thể tự làm việc không? Bạn có thể lùi một bước và nhìn thấy một bức tranh lớn hơn? Bạn có thể hành động theo những gì bạn thấy, sử dụng ý thức chung và kiến ​​thức chi tiết làm hướng dẫn không? Sáng kiến ​​chủ yếu là về việc tạo ra và nắm bắt cơ hội để mang lại lợi ích cho chủ nhân của bạn và giữ cho doanh nghiệp của bạn luôn đi đầu trong những phát triển mới nhất.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Sáng kiến ​​đòi hỏi sự tưduy, sự tự tin và bí quyết. Đó không phải là quyết tâm bảo thủ. Sáng kiến ​​đếnmột cách tự nhiên nếu bạn quan tâm đến một cái gì đó và bạn tin tưởng kiến ​​thứccủa bạn về chủ đề đó. Cố gắng chủ động trong cuộc sống cá nhân hoặc học tập của bạn bằng cách tìm kiếm cơ hội mới.

Làm thế nào tôi có thể chứngminh kỹ năng này?

Kinh nghiệm làm việc là một cách hữu ích để chứng minh và phát triển sáng kiến. Bạn cũng có thể thể hiện sự chủ động trong cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi kỹ và tiết lộ các câu hỏi.

Quản lý dự án

Dường như hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án, cho dù công việccó liên quan đến việc xử lý các dự án hay không. Do đó, nó thực sự là một kỹnăng thiết yếu. Nó liên quan đến việc chịu trách nhiệm và lập kế hoạch cho mộtdự án từ đầu đến cuối. Đây có thể là một cái gì đó đơn giản như một dự ánnghiên cứu nhỏ, hoặc lớn như một liên doanh kinh doanh trị giá hàng triệu bảng.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Cuộc sống cung cấp nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý dự án. Trong các nghiên cứu của bạn, bạn không nghi ngờ gì đã thực hiện các dự án liên quan đến nghiên cứu, viết, hoạt độngvà hợp tác. Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận các dự án mới và suy nghĩ về cách tốtnhất để thực hiện chúng.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu thể hiện rõ ràng các kỹ năng quản lý dự án, vì vậy hãy có kinh nghiệm cụ thể vềmột dự án mà bạn đã xử lý đặc biệt tốt. Xác định dự án, cách bạn thực hiện nó,những gì nó liên quan và cách bạn giải quyết bất kỳ vấn đề.

Linh hoạt

Điều này về cơ bản có nghĩa là bạn sẵn sàng thích nghi, để thử một cái gì đó mới và chấp nhận thay đổi. Nó có thể là về thời gian, khối lượng công việc hoặc đồng nghiệp của bạn. Linh hoạtlà về đáng tin cậy nhưng không cứng nhắc.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Thử thách bản thân để đảm nhận một cái gì đó mới. Đừng chống lại sự thay đổi, nhưng hãy làm cho nó tốt nhất.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Cung cấp các ví dụ từ các tình huống và kinh nghiệm mà bạn đã phải thích nghi với một tình huống thay đổi và vẫn làm cho nó tốt nhất. Kinh nghiệm làm việc và nghiên cứu học thuật cung cấp nhiều cơ hội để chứng minh tính linh hoạt , bạn chỉ cần nêu bật các ví dụ nổi bật.

Khả năng tổ chức

Tổ chức là một điều cần thiết cho bất kỳ công việc nào liên quan đến người khác hoặc làm việc theo khung thời gian. Nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng bạn có thể cung cấp các thông tin và thực hiện các dự án đúng tiến độ. Phần lớn là về logic và kiểm soát.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Hãy nhìn vào cuộc sống cá nhân, học tập và công việc của bạn. Thực hiện mọi thứ theo thứ tự. Điều này bao gồm giấy tờ, lập kế hoạch, khối lượng công việc và sạch sẽ.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Tổ chức có thể được thể  hiện theo nhiều cách, nhưng nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng nhất thông qua sự chứng minh trựctiếp. Hãy chắc chắn rằng kế hoạch của bạn được chuẩn bị tốt và bạn đến đúng giờ.Bất kỳ thông tin liên lạc với tổ chức nên được xử lý hiệu quả. Bạn cũng có thể chỉ ra các kinh nghiệm bên ngoài để cho thấy bạn có thể tổ chức tốt như thế nàokhi xử lý khối lượng công việc.

Chìa Khóa Giúp Bạn Mở Cánh Cửa Công Việc Ở Hải Phòng

Nhiều khách hàng tôi làm việc cùng đang vật lộn với quyết định có nên di dời hay không và làm thế nào để tìm việc làm từ xa. Câu hỏi phổ biến nhất tôi nhận được là, Tôi có phải di chuyển trước khi tôi tìm được công việc thực tế không?

Nó có một câu hỏi hợp lệ, vì nó không thể chối cãi việc tìm kiếm việc làm Hải Phòng khi bạn không phải là người địa phương. Tuy nhiên, việc di dời đầu tiên gây ra rủi ro tài chính, vì ở đó, không có cách nào để biết bạn sẽ mất bao lâu để có được một công việc ở thành phố mới.

Hãy xem đó như một bài tập về nhà mà bạn phải thực hiện. Nghiên cứu về thị trường việc làm Hải Phòng mà bạn muốn có. Một số lĩnh vực có thể có nhu cầu tuyển dụng ở bất kỳ vị trí nào, vì vậy hãy đảm bảo có những công việc có sẵn trong lĩnh vực mà bạn học tập. Nếu bạn không quen thuộc với thành phố, hãy lên kế hoạch cho chuyến thăm để bạn có thể hình dung mình đang sống. Điều cuối cùng bạn muốn làm là đặt rất nhiều công việc vào một công việc ở một thành phố mới chỉ để khám phá ra nó không phải là nơi bạn thực sự thích sống.

Nhắm mục tiêu các công ty cụ thể trong thành phố mà bạn có ý định tìm việc làm. Lập danh sách 3-5 công ty lý tưởng và nhận được càng nhiều thông tin càng tốt về họ và quy trình tuyển dụng của họ. Theo dõi và tương tác với họ trên phương tiện truyền thông xã hội. Hãy liên hệ với người giám sát hoặc tuyển dụng người quản lý trực tiếp qua tin nhắn riêng tư, giới thiệu bản thân và hỏi xem họ có 10 phút để bạn ghé qua và tìm hiểu về cuộc sống làm việc đầy cảm hứng của họ vào lần tới khi bạn tới đó.

Bắt đầu xây dựng một mạng lưới xã hội khi săn việc làm Hải Phòng. Một trong những nhược điểm lớn nhất khi rời khỏi thành phố hiện tại củabạn là không thể sử dụng đầy đủ mạng lưới địa phương mà bạn đã dành nhiều năm đểxây dựng. Vì vậy, điều quan trọng là bắt đầu xây dựng nền tảng của một mạng mớitrong thành phố khác. Tiếp cận với bạn bè hoặc thành viên gia đình trong khu vực.Hỏi xem họ có biết ai trong lĩnh vực của bạn không, họ có thể giới thiệu cho bạn.Sử dụng mạng lưới cựu sinh viên của bạn để tạo kết nối.

Xem xét liệu có nên xóa địa chỉ khỏi sơ yếu lý lịch. Có nhữngưu và nhược điểm để đưa nó ra. Nếu bạn để nó, rõ ràng rằng bạn không phải làngười địa phương, và nhiều nhà tuyển dụng sẽ nói với bạn rằng bạn nên cởi bỏ vì lý do riêng tư. Một giải pháp khả thi là sử dụng địa chỉ địa phương trong thưtìm việc làm là sử dụng địa chỉ của một người bạn thân hoặc thành viên giađình, nhưng chỉ khi đó là một nơi bạn có thể sẽ ở lại trong một thời gian mộtkhi bạn tìm được việc làm mà thôi.

Khó Khăn Chung Khi Tìm Việc Làm Tại Hà Nội Và Cách Vượt Qua Chúng

Sự cạnh tranh trên thị trường việc làm Hà Nội là rất gay gắt, việc bạn chờ đợi mà không có hồi âm hay phỏng vấn không đạt là điều hoàn toàn bình thường. Mặc dù thất bại trong việc tìm kiếm công việc có thể gây nản lòng nhưng bạn phải học cách đối đầu và tự an ủi bản thân mình. Bạn cần hiểu rõ những vấn đề khó khăn phổ biến mà những người tìm việc làm gặp phải và cách để vượt qua chúng.

1. Không có định hướng rõ ràng

Bạn thường gửi đi hàng chục CV xin việc mỗi ngày để tìm kiếm việc làm trong bất cứ lĩnh vực nào mình cảm thấy có cơ hội với hy vọng sẽ nhận được bất kỳ công việc nào, việc làm như vậy có thể không mang tới thành công. Vì vậy, bạn nên xác định rõ ràng lĩnh vực công việc mà mình thực sự muốn theo đuổi và suy nghĩ lại về cách tiếp cận nhà tuyển dụng một cách hiệu quả hơn.

Hãy chú ý đến yêu cầu công việc và chắc rằng bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết, sau đó hãy chọn lọc ra một số vị trí tuyển dụng thích hợp trên thị trường việc làm Hà Nội. Bằng cách đó, bạn sẽ tập trung vào các công việc mà bạn có khả năng thực hiện và sẽ có cơ hội tốt hơn để đảm bảo có một công việc mới.

2. Không có sự kết nối

Trong thời kỳ tìm kiếm việc làm ngày nay, một người mà bạn quen biết có thể giới thiệu cho bạn một cơ hội việc làm tốt và và bạn có thể dễ dàng được nhận vào làm việc. Sự giới thiệu việc làm từ chính nhân viên của công ty không chỉ là một sự thuận lợi lớn cho bạn, mà còn giúp bạn trở thành một ứng viên đáng tin cậy hơn trong mắt nhà tuyển dụng vì sự giới thiệu từ người trong nội bộ công ty thường an tâm hơn.

Vì vậy, nếu bạn một mình tìm kiếm công việc mà không nhờ các mối quan hệ quen biết, bạn nên thay đổi chiến lược và bắt đầu trò chuyện, liên hệ hỏi thăm những người quen biết về công việc. Họ có thể biết về những vị trí đang cần nhân sự tại công ty của họ và có thể giới thiệu cho bạn. Nếu bạn không có mối quan hệ rộng rãi, hãy gia nhập các diễn đàn kết nối bạn bè để cải thiện mối quan hệ của mình.

3. Bỏ qua thư xin việc

Một sai lầm mà nhiều người tìm việc làm mắc phải là không đính kèm thư xin việc. Nhiều người cho rằng các nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm tới nó và đó là một sự lãng phí thời gian. Một lá thư xin việc cho thấy cái nhìn ban đầu về tính cách, đạo đức làm việc của bạn và thể hiện bạn là người cẩn thận và chú ý đến từng chi tiết.

Mặc dù các tin tuyển dụng không nói rõ là cần có thư xin việc, nhưng bạn luôn phải viết một đơn xin việc đi kèm với CV của mình. Thư xin việc của bạn nên ngắn gọn, tránh sử dụng từ ngữ khó hiểu và thể hiện cho người tuyển dụng biết những kỹ năng liên quan tới công việc mà bạn có cùng với các ví dụ về công việc liên quan bạn đã từng làm.

4. Thiếu tự tin

Sự thiếu tự tin là trở ngại lớn nhất trên con đường dẫn đến thành công khi tìm kiếm việc làm. Nếu bạn thiếu tự tin về các kỹ năng của mình để thực hiện tốt công việc, hãy yên tâm rằng không có ai ngay từ đầu đã hoàn hảo, hãy tin rằng bạn có thể khắc phục được qua thời gian. Khi nói đến việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, đừng quên thực hành câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Hãy nhớ rằng nếu không có sự chuẩn bị đầy đủ, bạn sẽ không có được sự tự tin để tiếp tục.

5. Dựa hoàn toàn vào quảng cáo việc làm

Mặc dù quảng cáo việc làm về các ngành nghề việc làm Hà Nội là một nguồn thông tin hữu ích, nhưng bạn không nên chỉ dựa vào và tin tưởng hoàn toàn vào chúng. Thay vào đó, hãy lập danh sách các nhà tuyển dụng hàng đầu mà bạn muốn làm việc và sau đó kiểm tra các trang web cá nhân của họ để tìm xem có vị trí nào đàn tuyển dụng hay không. Bạn cũng nên khai thác sự tiện ích của các trang web tìm việc làm đáng tin cậy, có vô vàn đề xuất công việc dựa trên các tiêu chí bạn muốn về chuyên ngành, mức lương, kinh nghiệm, vị trí làm việc. Bạn sẽ có nhiều khả năng thành công hơn bằng cách sử dụng phương pháp này.

6. Dùng chung một CV cho nhiều vị trí công việc

Một sai lầm khác người tìm việc làm mắc phải là chỉ sử dụng cùng một CV và gửi nó đến nhiều vị trí công việc khác nhau. Điều này là không hiệu quả vì mỗi công việc khác nhau đòi hỏi các kỹ năng khác nhau. Vì vậy, hãy điều chỉnh nội dung trong CV cho phù hợp với từng vị trí mà bạn quan tâm và có thấy mình khả năng đảm nhận. Bạn không phải viết lại toàn bộ một CV mới mà cần sửa đổi mục tiêu nghề nghiệp hoặc điều chỉnh phần kinh nghiệm làm việc, kỹ năng của bạn cho phù hợp với công việc.

7. Dựa vào các “Thợ săn đầu người” và Công ty môi giới việc làm    

Mặc dù tìm đến các “Thợ săn đầu người” và Công ty môi giới việc làm là một cách để tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng bạn không nên chỉ dựa vào sự trợ giúp của họ. Vì ưu tiên của họ là những khách hàng có trả tiền cho mình, vì vậy họ có thể dành cơ hội việc làm tốt hơn khi tìm thấy một kết quả phù hợp cho khách hàng mà họ ưu tiên và không nhất thiết dành cơ hội đó cho bạn.

Bạn rất có thể dành thời gian kết nối với khách hàng và đồng nghiệp hơn là lãng phí thời gian cho một công ty môi giới việc làm hứa hẹn với bạn nhiều điều về một công việc tốt đẹp nhưng không mang lại bất kỳ cơ hội nào mà bạn muốn có.

9. Không chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng về hồi âm hồ sơ của mình

Thông thường chúng ta nộp đơn và sau đó chờ đợi, đôi khi trong nhiều tuần liên tục mà không gửi thư hay gọi điện cho nhà tuyển dụng để thăm dò tình hình. Vì vậy, mặc dù bạn nghĩ rằng công việc của bạn đã hoàn tất sau khi gửi CV và thư xin việc, nhưng nó chỉ mới là bắt đầu. Chẳng có gì dư thừa khi gửi một email hoặc gọi điện thoại để kiểm tra tình trạng hồ sơ của bạn. Nó có thể còn giúp bạn có được cơ hội phỏng vấn vì cho thấy rằng bạn thực sự quan tâm tới vị trí của họ.

10. Không có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Để đảm bảo bạn luôn đi đúng hướng khi tìm kiếm công việc mới trên thị trường việc làm Hà Nội, bạn nên lập danh sách các mục tiêu nghề nghiệp hàng đầu của mình và đọc lại chúng mỗi khi bạn ứng tuyển vào một vị trí mới. Nếu công việc có vẻ không phù hợp với mục của bạn mà bạn đặt ra, hãy tiếp tục chuyển sang một công việc khác.

Khi hiểu được những khó khăn và áp dụng những lời khuyên trên, việc tìm việc làm của bạn sẽ bớt thách thức và hiệu quả hơn. Nó sẽ không còn là một vấn đề quá khó khăn mà là một quá trình để bạn khám phá.

Cách Để Bạn Có Thể Làm Tốt 2 Công Việc Cùng Một Lúc Tại Hà Nội

Cách Để Bạn Có Thể Làm Tốt 2 Công Việc Cùng Một Lúc Tại Hà Nội

Có thêm một công việc thứ hai bên cạnh việc làm chính ngày nay đang trở nên phổ biến trên thị trường việclàm nói chung và thị trường việc làm Hà Nội nói riêng. Một số người tìm việclàm thứ hai để kiếm thêm thu nhập đáp ứng nhu cầu cuộc cuộc sống hoặc phục vụcho những mục đích khác. Nhiều người coi công việc thứ hai là một phần sở thíchhoặc thỏa mãn niềm đam mê của họ chứ không chỉ dựa trên một nguồn thu nhập duynhất. Có những người còn dự tính phát triển công việc thứ hai của họ trở công việc toàn thời gian trong sự nghiệp tương lai. Bất kể lý do bạn đảm nhận thêm mộtcông việc thứ hai là gì thì việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống không phảiđiều dễ dàng. Làm việc hai công việc một lúc có thể trở nên dễ quản lý hơn và thậm chí thú vị hơn nếu bạn ghi nhớ các nguyên tắc sau đây.

1. Lập chương trình để thành công

Đảm nhận hai công việc cùng một lúc là gần như không thể nếu bạn thiếu sự lập kế hoạch. Đó không phải là một danh sách việc cần làm đơn thuần mà là lập trình để cân bằng cuộc sống của bạn, từ việc gặp bạn bè để giao lưu cho đến đảm bảo thời gian nghỉ ngơi, mọi thứ cần được lập trình để bạn có thể thành công trong việc giải quyết cả hai công việc.

2. Học cách nói “Không”

Để sử dụng hợp lý thời gian, chúng ta cần học cách từ chối một cách khéo léo những điều không cần thiết, đó có thể là những buổi tiệc tùng trong tuần, cuối tuần hoặc đảm nhận một nhiệm vụ khác mà bạn không bị bắt buộc phải làm, bạn cần ưu tiên những gì bạn phải xử lý và chú ý với những nhân tố làm lãng phí thời gian. Một giờ lãng phí của bạn không phải là vấn đề lớn nhưng bạn đã bị mất đi một giờ quý giá để làm những công việc khác hữu ích, quan trọng hơn.

3. Chăm sóc bản thân

Để có thể thực hiện trong cả hai công việc, bạn phải đảm bảo chăm sóc sức khỏe bản thân là ưu tiên hàng đầu như ăn uống đúng cách, tập luyện thể dục hàng ngày. Chăm sóc bản thân theo nghĩa rộng hơn là tạo niềm vui và sự thỏa mãn trong cuộc sống của bạn. Bạn có thể dành thời gian để cuộn tròn trên chiếc ghế dài với một cuốn sách yêu thích, đi dạo, mát-xa hoặc làm đẹp. Bạn cần dành thời gian để chăm sóc cơ thể và tinh thần của mình.

4. Tận dụng thời gian chết

Bạn có thể thức dậy sớmhơn để có có thêm thời gian cho ngày mới thay vì ngủ nướng, bạn cũng có thể tậndụng khoảng thời gian rảnh khi di chuyển, chờ xe, hoặc ngồi trên xe để làm những việc có ích. Bạn có thể tranh thủ nghe tin tức trên đài phát thanh, nghepodcast và audiobook để thư giãn, dành thời gian để gọi điện cho gia đình và bạn bè để nắm bắt tình hình hoặc lên lịch các cuộc hẹn…Hãy tính toán xem làm thế nào bạn có thể  biến những khoảng thời gian chết trở thành khoảng thời gian hiệu quả, bạn sẽ tiết kiệm được thời gian trong ngày để khôi phục năng lượng và cảithiện năng suất công việc.

5. Làm chủ những kỹ năng của bạn

Học cách làm thế nào để mài dũa và làm chủ các kỹ năng của bạn dù bạn đang đảm nhận bất cứ ngành nghề nào trên thị trường việc làm Hà Nội. Đổi lại, điều này sẽ giúp bạn làm việc năng suấtvà hiệu quả hơn, và giảm bớt căng thẳng một khi bạn đã tạo cho mình thói quen. Bạnsẽ không chỉ mất ít thời gian hơn trong việc hoàn thành nhiệm vụ của mình mà mộtkhi bạn thành thạo những kỹ năng đó, khối lượng công việc của bạn sẽ có vẻ ít hơn hoặc đơn giản hơn làm bạn có thêm một chút thời gian để thư giãn đầu óc.

6. Nhờ sự giúp đỡ

Thừa nhận bạn đang gặp khó khăn không thể giải quyết và yêu cầu sự giúp đỡ là điều bình thường. Không ai nói rằng làm hai công việc cùng một lúc sẽ là một nhiệm vụ dễ dàng, đó là lý do bạn có thể nhờ sự hỗ trợ giúp đỡ. Hãy nhờ người khác giúp đỡ khi bạn cần, cóthể là từ đồng nghiệp về việc hoàn thành một nhiệm vụ quá khó khăn, bạn có thể xin nghỉ phép, đặc biệt là khi bạn luôn mệt mỏi, cáu kỉnh và làm việc quá sức.

7. Giữ gìn nguồn thu nhập chính của bạn

Khi tìm việc làm, bạn cần hiểu rằng công việc thứ hai hoặc thứ ba có thể là nguồn thu nhập bổ sung nhưng bạn cần phải xem xét và ưu tiên đảm bảo công việc mang lại cho bạn phần thu nhập chính yếu. Hãy đảm bảo bạn dành thời gian hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công việc mang lại thu nhập chính của mình. Điều này không chỉ có ý nghĩa về tài chính mà còn giảm bớt gánh nặng khi bạn làm hai công việc.

8. Có kế hoạch dài hạn

Bạn có thể quyết định làm thêm một công việc thời vụ trên thị trường việc làm Hà Nội để tăng thu nhập vì một lý do cụ thể, chẳng hạn như kiếm thêm tiền để đi du lịch hoặc mua sắm, và chính mục tiêu này sẽ giúp bạn chịu đựng sự mệt mỏi khi chấp nhận làm công việc đó. Nếu bạn tìm việc làm thứ hai vì một mục đích khác như chuẩn bị cho sự thay đổi nghề nghiệp hoặc kế hoạch tự kinh doanh làm chủ thì kế hoạch cụ thể hoàn toàn phụ thuộc vào bạn, Trường hợp đó, khi bạn bắt đầu kiếm được đủ số tiền theo kế hoạch của mình, bạn có thể bắt đầu cắt giảm giờ làm hoặc không làm chúng nữa khi bạn đạt được mục tiêu và xây dựng doanh nghiệp riêng của mình.

9. Hãy chắc chắn rằng một trong những công việc là thứ bạn thực sự thích

Làm việc gì đó với tình yêu sẽ giúp bạn cảm thấy thú vị và mãn nguyện hơn. Bạn sẽ cảm nhận được hiệu quả của công việc và cảm giác hoàn thành nhiệm vụ sẽ tiếp thêm động lực mỗi khi bạncảm thấy mệt mỏi. Làm một công việc mà bạn thích sẽ không tạo cho bạn cảm giácnhư bạn đã làm việc quá nhiều, và một công việc không chỉ vì mục đích tài chính sẽ là điều giúp bạn phát triển mạnh trong lĩnh vực đó bằng tình yêu với công việc.

10. Dành thời gian cho những gì quan trọng

Có những khoảnh khắc bạn không thể lấy lại nếu bạn làm mất đi với những người thân và bạn bè, Cho dù bạn có xem bao nhiêu hình ảnh hoặc video, không có gì có thể thay thế cho những khoảnh khắc thực tại bên họ. Ngoài thời gian cho công việc, dù bận rộn đến mấy, bạn nên dành thời gian cho gia đình, bạn bè, chúng cần được sắp xếp hợp lý trong lịch trình làm việc của bạn.

Làm việc hai công việc một lúc đòi hỏi những kỹ năng cụ thể như kỹ năng quản lý thời gian, tính linh hoạt,sự kiên trì và khả năng tự nâng cao mình. Chúng giúp bạn tiếp thu các kỹ năng mớivà khám phá con đường nghề nghiệp có ích cho các mục tiêu và kế hoạch trongtương lai của mình. Ngay cả khi công việc thứ hai chỉ là công việc bán thờigian và mục đích của người tìm việc làm là tăng thêm thu nhập, nhưng nó có thểgiúp bạn gặt hái những kỹ năng và nâng cao đạo đức làm việc của bạn. Không chỉ vậy mà nó còn cung cấp cho bạn cơ hội nhân rộng và đa dạng hóa các mối quan hệ.

Làm Thế Nào Để Trở Thành Một Cố Vấn Học Tập Tại Hà Nội

Bạn có thích khơi gợi sự tích cực và giúp đỡ nhữnghọc sinh/sinh viên (người học) trong cuộc sống của họ không? Nếu câu trả lời làcó, thì cố vấn học tập hay nhân viên tư vấn trường học có thể là công việc phùhợp với bạn trong số các ngành nghề việc làm Hà Nội. Mặc dù làm việc với đối tượnglà trẻ em và thanh thiếu niên có thể gặp nhiều vấn đề khó khăn, nhưng bạn sẽ làngười đóng vai trò giúp đỡ, định hướng học tập và giúp họ trở thành những ngườitự tin và tích cực, mở đường cho một tương lai tươi sáng. Nếu bạn đang tìm việclàm và muốn theo đuổi ngành nghề này, những lời khuyên dưới đây có thể giúp ích.

1. Tìm hiểu nghề nghiệp

Để đảm bảo bạn phù hợp với công việc này, bạn cần hiểu rõ về yêu cầu công việc, những phẩm chất, kỹ năng cần thiết để tìm được công việc và môi trường làm việc thích hợp trên thị trường việc làm Hà Nội. Dưới đây là mô tả ngắn gọn.

Một cố vấn học tập/nhân viên tư vấn là người góp phần giúp người học đi đúng hướng bằng cách phân tích và thực hiện các kế hoạch học tập và phát triển cá nhân gắn liền với nhu cầu và mục tiêu của người học. Một số nội dung công việc như:

  • Đưa ra các giải pháp hiệu quả khi xử lý các vấn đề khác nhau như các vấn đề về cảm xúc, tâm lý, khó khăn trong học tập hay bạo lực học đường
  • Hướng dẫn và tư vấn cho phụ huynh, học sinh và giáo viên
  • Đóng góp sáng kiến trong các cuộc thảo luận và góp phần xây dựng, hỗ trợ cho chính sách của trường học
  • Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch hành động giúp cho người học có thể đạt được mục tiêu của mình
  • Đóng vai trò là trung gian hòa giải khi có mâu thuẫn giữa học sinh hoặc giáo viên và học sinh
  • Hỗ trợ các chương trình phòng chống ma túy và bạo lực học đường
  • Cải thiện điều kiện học tập tổng thể

2. Kỹ năng và phẩm chất cần thiết

Bạn cần có những phẩm chất phù hợp để có thể làm việc với thanh thiếu niên- đối tượng thường xuyên gặp phải nhiều vấn đề khó khăn trong độ tuổi của họ. Mặc dù sự kiên nhẫn là cần thiết khi xử lý các vấn đề cá nhân của mỗi học sinh/sinh viên, bạn cũng cần sở hữu những kỹ năng và phẩm chất sau:

  • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt
  • Suy xét thận trọng và là người đáng tin cậy
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Một con người bình tĩnh và có khả năng an ủi người khác
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Là một người truyền động lực để dẫn dắt và hỗ trợ người học cùng đồng nghiệp
  • Khả năng chịu đựng cao và biết nhìn nhận vấn đề dưới các góc nhìn khác nhau

Giờ giấc và điều kiện làm việc

Ngoài giờ làm việc tại trường giống như giáo viên, cố vấn học tập/nhân viên tư vấn thường phải dành nhiều thời gian ngoài giờ làm việc để tiếp xúc học sinh/sinh viên và suy nghĩ về cách giải quyết vấn đề. Tùy thuộc vào việc bạn làm việc ở trường công hay trường tư, điều kiện làm việc có thể khác nhau. Sẽ có rất nhiều vấn đề liên quan đến người học phát sinh và để đối mặt với áp lực, bạn phải là một người bình tĩnh và mạnh mẽ.

Triển vọng lương

Mức lương khởi điểm của các cố vấn học tập thường thấp hơn so với giáo viên, nhưng có rất nhiều cơ hội để thăng tiến một khi bạn có thâm niên trong ngành. Nếu bạn chọn làm việc tại một trường tư thục, có thể bạn sẽ kiếm được mức lương cao hơn. 

3. Cách tìm kiếm công việc

Bạn có thể có được một vị trí công việc toàn thời gian thông qua thực tập, học việc hoặc có thể ứng tuyển trực tiếp vào các vị trí trên các trang web tìm việc làm thị trường việc làm Hà Nội. Bạn cũng có thể xem thông tin tuyển dụng tại các trung tâm giáo dục địa phương cũng như kiểm tra trang web của họ để tìm kiếm cơ hội.

Nộp đơn cho công việc

Người tìm việc làm tại vị trí công việc này cần làm cho CV của mình thu hút được sự chú ý của người tuyển dụng. Điều này có nghĩa là bạn sẽ cần phải tạo một CV chuyên nghiệp làm nổi bật tất cả các kỹ năng, thành tích, kinh nghiệm và niềm đam mê của mình trong lĩnh vực này. Hãy kết hợp các từ khóa trong bản mô tả công việc vào CV và đừng quên đính kèm thư xin việc khi gửi hồ sơ ứng tuyển của bạn.

Phỏng vấn cho công việc

Phỏng vấn cho bất kỳ công việc nào cũng đều rất căng thẳng đối với người tìm việc làm, vì vậy điều quan trọng là luôn phải tự tin và chuẩn bị một vài câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến chẳng hạn như:

• Vai trò của cố vấn học tập/nhân viên tư vấn trường học có liên quan đến giáo viên, phụ huynh, học sinh và các cố vấn khác thế nào?

• Điều khiến bạn muốn trở thành một cố vấn học tập/nhân viên tư vấn trường học?

• Bạn nhận thấy mình có những kỹ năng và phẩm chất gì để phù hợp với vai trò công việc?

• Điều gì khiến bạn muốn làm việc tại nơi này?

Đừng quên chuẩn bị danh sách câu hỏi và câu trả lời của riêng bạn và đảm bảo rằng chúng được điều chỉnh phù hợp với nơi mà bạn đang ứng tuyển.

4. Phát triển sự nghiệp của bạn

Là một cố vấn học tập, bạn thường sẽ làm việc ở một trường trung học hoặc cao đẳng, đại học. Nhưng nếu bạn muốn thăng tiến, bạn có thể học lên bậc tiến sĩ tâm lý học và làm việc trong ngành tâm lý học. Ngoài ra, bạn có thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, phòng khám tư nhân hoặc cung cấp dịch vụ tư vấn tâm lý cá nhân. Nếu bạn quyết định tự mình mở công ty thì tốt nhất là bạn phải có ít nhất năm năm kinh nghiệm để bạn có thể trang bị đầy đủ khả năng xử lý mọi trường hợp, vấn đề khác nhau theo cách riêng của mình.

Trở thành một cố vấn học tập/nhân viên tư vấn trường học có thể sẽ phải giải quyết rất nhiều công việc khó khăn và đòi hỏi sự nhiệt tâm, nhưng với tư tưởng và niềm đam mê đúng hướng, bạn sẽ có thể xây dựng được một sự nghiệp lâu dài và trọn vẹn.