Khó Khăn Trong Công Việc

Mỗi người sinh ra đều mang một sứ mệnh là sống và cống hiến cho cuộc đời. Đó là lý do vì sao chúng ta đang nỗ lực làm việc từng ngày để chứng tỏ chính mình. Nhưng con đường hoàn thành sứ mệnh không phải lúc nào cũng dễ dàng và trải đầy hoa hồng mà còn có những chông gai, trở ngại nhất định. Vì lẽ đó mà không ít người đã gặp những khó khăn trong công việc, hay trong quá trình làm việccủa mình làm ảnh hưởng đến cả sự nghiệp, tinh thần và cuộc sống chúng ta. Vậy hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu về chủ đề này nhé!

Khó Khăn Trong Công Việc là gì?

            Nói đến khó khăn trong cuộc sống thì vô số kể, còn trong công việc thì không khó để chúng ta nhận ra.

            Đầu tiên, là khó khăn trong vấn đề thích nghi với môi trường làm việc mới, lạ: có thể là một nơi quá năng động hoặc môi trường quá nề nếp, quy củ, yêu cầu về tác phong…mà bạn chưa kịp thích nghi; những vấn đề với các thiết bị, dụng cụ hỗ trợ cho quá trình làm việc nhưng chúng ta vẫn chưa được sử dụng trước đây cũng gây ra sự lúng túng nhất thời.

            Tiếp đến là vấn đề về các mối quan hệ trong môi trường làm việc. Đơn giản chỉ vì bạn là người rụt rè, hay e ngại nên bạn cảm giác mình bị đơn độc, lạc lỏng với đồng nghiệp và không dám tìm đến sự hỗ trợ giúp đỡ từ họ khi cần thiết.

            Và cuối cùng là khó khăn lớn nhất, chính là vấn đề với công việc của chính bạn, những công việc bạn chưa từng làm trước đây hoặc chỉ là biết trên lý thuyết và chưa được áp dụng thực tế, làm bạn bối rối, tiến độ công việc không được suôn sẻ và không đạt hiệu quả như mong muốn. Bên cạnh nghiệp vụ chưa vững, thì việc giải quyết những vấn đề phát sinh trong công việc cũng sẽ làm khó bạn không ít, bạn mãi loay hoay chưa biết cách giải quyết, và cũng không biết mình nên xem xét những khía cạnh nào cho hợp lý nên dễ đưa ra quyết định vội vàng theo trực giác chủ quan. Đặc biệt là trở ngại với việc sắp xếp, bố trí các công việc của mình. Vì lượng công việc chất chồng, bạn trở nên mất kiểm soát và chậm trễ deadline là sẽ khó tránh khỏi.

Công việc là một phần cuộc sống của chúng ta, thế nên những khó khăn mà ta gặp phải trong công việc sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm trạng, tinh thần đúng không nào? Tôi tin chắc khi ấy bạn sẽ cảm giác mất phương hướng, chán nản, mệt mõi và vô cùng áp lực khi đối mặt với công việc. Nếu không có đủ sự đam mê, nỗ lực thì rất có thể nhiều người trong chúng ta sẽ bỏ cuộc hoặc từ bỏ công việc. Nhưng bạn hãy tin rằng có vấp ngã thì mới có sự vinh quang của thành công. Thế nên hãy cùng nhau tìm ra hướng giải quyết để có thể vượt qua những khó khăn trong công việc.

Lấy lại nguồn động lực, cảm hứng, đam mê

Trước khi từ bỏ thì hãy nghĩ đến lí do vì sao ta bắt đầu công việc này, bạn sẽ thức tỉnh và vực dậy được chính mình khi nhận thức được điều đó. Hãy bổ sung cho cơ thể thật nhiều năng lượng bằng việc tập luyện thể thao, vui chơi, giải trí,… và tìm nguồn động lực, sự san sẻ từ bạn bè hay người mà bạn tin tưởng nhất, điều đó sẽ giúp bạn trở nên tự tin hơn, tinh thần đầy phấn khởi, mạnh mẽ để đối đầu và chinh phục những khó khăn trong công việc ở thời gian tới.

Dành thời gian để thư giãn, sắp xếp lại công việc và định hướng lại mục tiêu

Hãy yêu thương bản thân mình hơn bằng việc chăm sóc cho tâm hồn và cho cơ thể. Bạn có thể trích một khoảng thời giờ quý báu để lắng nghe những giai điệu tuyệt vời mà âm nhạc mang lại, đắm mình và lắng đọng cho tâm hồn thư giãn, cũng có thể dành thời gian bên gia đình nhỏ của mình, chăm sóc những người yêu thương,… và tạm thời quên đi những khó khăn đang vướng phải bằng một giấc ngủ thật sâu.

Sau đó hãy bắt tay sắp xếp công việc thật gọn gàng, khoa học, lên kế hoạch giải quyết khó khăn cho từng việc cụ thể. Hơn hết, chúng ta nên định hướng lại mục tiêu cần đạt được, đó là thành công lâu dài chứ không phải là ngày một ngày hai, học cách mở rộng tầm nhìn để không trở nên lúng túng và bị động khi gặp phải khó khăn.

Hãy học cách mở lòng và chia sẻ

Bạn nên tập thích nghi dần với môi trường sẽ đồng hành cùng bạn mỗi ngày, tâm trạng của bạn phụ thuộc rất nhiều vào không khí, những mối quan hệ nơi này. Vì thế hãy xem đây là gia đình của mình để gắn bó, cởi mở hơn cùng đồng nghiệp, cấp trên. Sẻ chia những vấn đề mà bạn gặp phải, biết đâu bạn sẽ tìm được một người đồng hành, tri kỉ cho mình và được giúp đỡ hết lòng thì còn gì tuyệt vời hơn?

Trau dồi kiến thức cho mình nhiều hơn nữa, học hỏi thêm kinh nghiệm.

Những khó khăn về nghiệp vụ, chuyên môn thì chỉ cần chúng ta biết học hỏi, quan sát và lắng nghe sự chỉ dẫn, kinh nghiệm từ người đi trước; ngoài ra chúng ta nên tự mình tìm tòi và trau dồi thêm kiến thức chuyên môn được cải thiện. Bạn hãy yên tâm rằng kinh nghiệm mà bạn tích lũy được sẽ là hành trang đưa bạn tới thành công.

Công việc hai từ vô cùng quen thuộc và nó là chuỗi hành trình dài gắn bó với mỗi người, chiếm phần lớn quỹ thời gian trân quý trong một ngày của chúng ta. Vậy hãy làm thế nào để khoảng thời gian ấy trở nên thật thú vị để ta cống hiến hết mình, chính lẽ đó dù có khó khăn trong công việc thì hãy cùng nhau vượt qua nhé!

Khát Vọng Là Gì

Đã bao giờ chúng ta tự hỏi: “ Tại sao có những người siêng năng, chăm chỉ? Sao họ lại luôn phấn đấu vươn đến thành công? Và vì sao tôi luôn thấy họ tràn đầy năng lượng sống?…“ Vậy thì vô vàn những câu hỏi vì sao ấy đều có chung một đáp số: bởi vì họ sống có khát vọng. Và ngay bây giờ chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem: Khát vọng là gì? Mà lại có một sức mạnh tuyệt diệu đến vậy.

Khát vọng là những mong ước, ước muốn lớn lao, vĩ đại và tốt đẹp của con người với một sự thôi thúc mạnh mẽ từ đó có sự quyết tâm để đạt được những mong muốn ấy. Và hiển nhiên những khát vọng ấy là những suy nghĩ tích cực, hướng đến những điều tốt đẹp cho bản thân và xã hội. Và sống có khát vọng nghĩa là chúng ta luôn có những ước mơ, hoài bão, lý tưởng…đẹp đẽ. Có thể là khát vọng được hạnh phúc, khát vọng thành công, khát vọng được cống hiến,…không chỉ mang đến lợi ích cho riêng mỗi người mà còn cho những người xung quanh và cho cộng đồng, đất nước. Sống có khát vọng là một lối sống tốt đẹp, đúng đắn bởi giá trị của nó hướng đến cái chung và làm động lực để con người ta sống tốt và có ích hơn.

Khát vọng đóng một vai trò, ý nghĩa vô cùng quan trọng trong cuộc sống mỗi người.

Đầu tiên, khát vọng sẽ làm cuộc sống chúng ta trở nên ý vị hơn bởi vì bạn sống không phải chỉ để tồn tại, mà là tô thêm dấu son cho đời.Và chúng ta có mục tiêu, động lực để biến những ước mơ trở thành hiện thực. Có lẽ ai cũng biết đến một tấm gương sáng với khát vọng sống mãnh liệt đó chính là thầy Nguyễn Ngọc Ký. Đó là một người không đầu hàng trước số phận, dù bị tật cả hai tay, nhưng với ý chí và nghị lực phi thường, thầy đã dùng chính đôi chân của mình để viết nên số phận, trở thành một thầy giáo ưu tú khiến bao thế hệ phải kính phục, hơn thế thầy còn là người truyền cảm hứng, lan tỏa ngọn lửa của khát vọng đến bao người.

Khát vọng còn là động lực thúc đẩy chúng ta tiến lên, cho dù trên con đường đời bạn có vấp ngã, nhiều lần muốn bỏ cuộc thì khát vọng sẽ là liều thuốc nâng bạn đứng dậy, không để bạn chùn bước mà tiếp tục bước đi chinh phục những hoài bão to lớn. Chỉ cần khát vọng đủ lớn và ý chí quyết tâm cao độ thì thành công sẽ mỉm cười với bạn một ngày không xa. Một minh chứng rõ nét đó là “người không chân” OSCAR PISTORIUS, với một đôi chân giả nhưng vận động viên đáng kính phục này đã từng đoạt bốn Huy chương vàng tại thế vận hội Paralympics và giữ kỷ lục ở các cự ly chạy 100 m, 200 m, 400 m dành cho vận động viên khuyết tật. Và ông đã mang về cho đất nước Nam Phi chiếc huy chương vàng cuối cùng của môn điền kinh ở đường chạy 400 m tại Paralympics 2012.

Hơn nữa, khi có khát vọng thì chúng ta sẽ nhận thức được mình là ai, biết được vị trí của bản thân, những thế mạnh cũng như điểm yếu ở chính mình, từ đó ta biết cách điều chỉnh để làm chủ bản thân. Khi ấy, ta sẽ có một cách nhìn khách quan, tỉnh táo của một người có tư duy và cũng sẽ biết mình làm được những điều gì. Cộng thêm một trái tim đang tràn đầy nhiệt huyết của khát vọng được cống hiến sẽ thôi thúc ta làm những điều ý nghĩa cho đời bằng khả năng của mình.

Cuối cùng,cho dù bạn có khát vọng đẹp nhưng điều đó không thành hiện thực hoặc kết quả không như mong đợi. Đừng vội buồn, bạn đã và đang sở hữu một sức mạnh tinh thần tuyệt vời nên chắc hẳn, ngọn lửa khát vọng ấy vẫn sẽ không bị dập tắt. Chỉ cần bạn luôn ấp ủ, nhen nhóm những ước mơ thì niềm tin, sự lạc quan trong bạn vẫn tràn đầy và bạn sống vẫn có ích cho đời, đó mới là sức mạnh vĩ đại mà khát vọng mang đến. Có thể bạn không thành công với mục tiêu của mình, nhưng bạn vẫn là một người thành công trong cuộc sống của chính mình.

Khát vọng là một lối sống đẹp, đáng trân trọng nhưng đừng để chúng ta lạc vào cách sống của người đầy tham vọng. Bởi lẽ, khi sự tham vọng xuất hiện, nghĩa là bạn đang tiếp tay cách sống ích kỷ, bất chấp tất cả để đạt được mục đích cuối cùng. Đừng để ước mơ của bạn bị đánh cắp bởi suy nghĩ lệch lạc, và kết quả mà tham vọng mang đến đó là một cuộc sống vô vị, tẻ nhạt, những điều bạn làm đều trở nên vô nghĩa, mang đến những tổn hại cho mọi người xung quanh và chính bản thân bạn. Vì bị mờ mắt trước những cám dỗ, tham vọng trỗi dậy khiến rất nhiều người đã bất chấp đúng sai, suy nghĩ trở nên xấu xa và làm những điều trái đạo đức, lương tâm, thậm chí lao vào con đường phạm pháp,…

Vậy thì chúng ta đã biết khát vọng là gì? Là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của tất cả chúng ta. Chỉ cần bạn có khát vọng và làm chủ được chính mình thì tôi tin rằng kì tích sẽ tìm đến và không điều gì là bất khả thi. Hãy dùng ngọn lửa khát vọng của mình thắp sáng những huy hoàng của thành công bạn nhé!

Tầm Quan Trọng Của Làm Việc Nhóm

Khi xưa dân tộc ta bằng lòng yêu nước sâu sắc, tinh thần đoàn kết mà đã chiến thắng bao kẻ thù xâm lược và viết nên những dấu son rực rỡ cho lịch sử. Ngày nay, trong xã hội hiện đại thì lại có rất nhiều công ty, doanh nghiệp được thành lập và phát triển. Điều này cho thấy sức mạnh của tập thể khi gắn kết cùng nhau. Và đó cũng là vấn đề mà tôi muốn đề cập đến “ Tầm quan trọng của làm việc nhóm”.

Tại sao làm việc nhóm lại đóng một vai trò quan trọng đến vậy?

  1. Đạt được hiệu quả cao

Câu tục ngữ: “ Một cây làm chẳng nên non – Ba cây chụm lại nên hòn núi cao” đã phần nào khẳng định tính hiệu quả khi chúng ta làm việc đội nhóm. Thay vì bạn làm việc riêng lẻ, thì khối lượng công việc lớn sẽ gây ra áp lực, rất khó hoàn thành và đạt hiệu suất như mong đợi. Làm việc trong một nhóm chúng ta có thể phân chia đều công việc cho các thành viên, khi ấy mọi việc sẽ nhẹ nhàng hơn, các thành viên sẽ tự tin và tập trung sức lực cho phần việc của mình thì chắc chắn đạt được kết quả cao và không ngoài mong đợi, từ đó mang đến sự thành công, tiếng tăm cho cả tổ chức.

  • Có những  ý tưởng tốt nhất

Chắc hẳn khi làm việc teamwork thì sẽ có nhiều ý tưởng được đưa ra nhưng vẫn mang tính chủ quan, góc nhìn riêng của mỗi cá nhân mà bản thân chúng ta không nhận ra được những thiếu sót ở nó. Chỉ khi những ý tưởng được đưa vào không gian làm việc nhóm thì chúng sẽ được gọt giũa, đánh bóng, thêm phần sáng tạo dưới lăng kính đa chiều từ những đóng góp của tất cả mọi người, thì kết quả cho ra sẽ là một ý tưởng toàn diện, hoàn hảo nhất.

  • Trau dồi được kiến thức

Trong một đội nhóm, mỗi người sẽ có một thế mạnh riêng, việc trao đổi, tương tác với nhau vừa giúp công việc đạt hiệu quả cao, mà còn góp phần để các thành viên học hỏi kiến thức lẫn nhau, từ đó bổ sung vào vốn hiểu biết của mình, mỗi người còn nhận thức được điểm yếu để khắc phục và tiếp tục phát huy những thế mạnh của chính mình.

  • Tăng tinh thần đoàn kết, hỗ trợ

Nếu bạn làm việc trong một đội ngũ với những người đầy nhiệt huyết và tận tình, thì bạn sẽ được giúp đỡ để hoàn thành nhiệm vụ được giao tốt nhất. Ở đây, tất cả thành viên đều cùng hướng về một mục tiêu – chung một chí hướng, nên việc thấu hiểu lẫn nhau sẽ dễ dàng hơn, chính vì vậy bất cứ khi nào cần thì tinh thần đoàn kết sẽ vô cùng mạnh mẽ, bởi lẽ thành công của tập thể cũng là thành công của cá nhân.

  • Tăng sự tự tin

Bất kỳ một cá nhân nào trong tổ chức đều đóng một vai trò quan trọng như nhau và không thể thay thế. Chính vì thế, mỗi một ý kiến của bạn đều có ảnh hưởng tới quá trình làm việc của nhóm. Do đó, chúng ta sẽ cảm thấy được tôn trọng, được công nhận những đóng góp và từ đó tăng sự tự tin cho bản thân, bởi lẽ nếu thiếu đi bạn hay bất kỳ thành viên nào thì tổ chức đều không thể đạt được kết quả như ý. Ngoài ra, nếu bạn đã có đủ bản lĩnh trao đổi, trình bày chính kiến của chính mình trước tập thể thì tôi tin chắc rằng bạn đã có được kỹ năng là sự tự tin trước đám đông.

Chỉ bao nhiêu đó thôi cũng đủ cho thấy tầm quan trọng của làm việc nhóm. Nhưng không phải tổ chức nào cũng biết cách phát huy tối đa hiệu quả của mô hình đội nhóm. Sau đây là những yếu tố giúp cho tổ chức phát huy hiệu quả làm việc tối đa:

Điều đầu tiên mà bất kỳ tổ chức nào cũng cần có là một người lãnh đạo giỏi, đủ kỹ năng và kiến thức để dẫn dắt tổ chức cùng đồng hành trên một mục tiêu chung, tránh đi lệch hướng. Có một người dẫn đầu tài giỏi, có tầm nhìn tức là đã mang đến thành công bước đầu cho tổ chức ấy.

Khi một đội nhóm từ hai thành viên trở lên thì chắc chắn việc giao tiếp là không thể tránh khỏi. Vì vậy, hãy giao tiếp, tương tác thật hiệu quả để cùng nhau bàn luận, đi đến một quyết định chung cuối cùng. Trong nhiều trường hợp, mọi thành viên phải biết lắng nghe, gắn kết, tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau thì mọi lời nói đều sẽ là tiếng nói chung, tiếng nói đồng lòng.

Bên cạnh đó, thì việc phân công công việc cho các thành viên cũng phải công bằng và hợp lí, để mọi người đều có thể phát huy được những ưu điểm của mình, làm tốt những công việc thuộc chuyên môn của mình. Tạo động lực để tất cả cùng cố gắng vì họ sẽ tự giác chịu mọi trách nhiệm về phần việc được giao.

Và cuối cùng đó là đề cao vai trò của cá nhân. Bất kì thành viên nào thì cũng không thể tự ý đưa ra một quyết định, tất cả đều phải được thông qua ý kiến của tập thể. Và mỗi cá nhân là một viên gạch xây dựng nên một tổ chức vững mạnh, vì thế hãy có chế độ đãi ngộ nhân viên, thành viên trong đội nhóm của mình thật tốt.

Có một câu nói mà tôi rất tâm đắc:” Nếu muốn đi nhanh hãy đi một mình, nhưng nếu muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Vậy bạn sẽ chọn đi nhanh hay đi xa? Nếu câu trả lời của bạn là “đi xa“ thì tôi tin bạn đã thấy được tầm quan trọng của làm việc nhóm!

Cách Tiếp Cận Tìm Kiếm Việc Làm Khi Chuyển Đến Thành Phố Hải Phòng

Tìm việc làm khi chuyển đến một thành phố mới có thể chứngminh sự thách thức và bực bội. Trên thực tế, một số chuyên gia việc làm Hải Phòng nói rằng nó gần như không thể thực hiện thành công một tìm kiếm việc làmđường dài cho đến khi bạn thực sự di chuyển.

Đối với bất kỳ ai trong số các bạn đã từng thử trước đây, bạn có thể cảm thấy điều này là đúng. Trong nền kinh tế hiện tại, bạn có thể sẽ cạnh tranh với sự dư thừa của người dân địa phương ganh đua cho các vị trí tiềm năng ít hơn, trong đó các nhà quản lý tuyển dụng có nhiều khả năng dựa vào các quyết định phỏng vấn ban đầu.

Cập nhật địa chỉ trực tuyến

Đảm bảo tài khoản trực tuyến của bạn được cập nhật. Bạn có thể cập nhật giáo dục, kinh nghiệm và thông tin liên lạc của mình nếu họ thay đổi, và bạn cũng sẽ muốn xem xét thêm rằng bạn có thể thuê và những gì bạn đang tìm kiếm ở một vị trí.

Cách Tiếp Cận Tìm Kiếm Việc Làm Khi Chuyển Đến Thành Phố Hải Phòng

Nhận biết các lựa chọn của ứng viên. Nếu bạn làm việc trong một ngành thích hợp, bạn sẽ muốn bắt đầu tìm việc làm trực tuyến tại đó nhưng nếu kỹ năng của bạn đủ rộng và bạn có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực hoặc vị trí, hãy thử một số tìm kiếm trực tuyến đa dạng hơn.

Tìm kiếm danh sách những người sử dụng lao động lớn nhất trong thành phố. Đôi khi, các nhóm như Chuyên gia trẻ hoặc phòng thương mại của các công ty do nhà tuyển dụng việc làm Hải Phòng lựa chọn và những danh sách này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về những người bạn có thể muốn xem ai mới là nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nghiên cứu Phòng Thương mại Địa phương, Hiệp hội Trung tâmvà Tổ chức Nâng cao

Thành viên của các nhóm này có xu hướng trở thành những người lãnh đạo cộng đồng và thường có những tin sốt dẻo về người tuyển dụng, ngay cả khi bài đăng được công khai. Bằng cách tìm hiểu tên và các hiệp hội của những cá nhân này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về những người bạn nên biết khi bạn đến gặp trực tiếp và những gì xảy ra tại Hải Phòng. Thêm các liên hệ này vào Danh sách liên lạc, chức năng này sẽ hoạt động giống như Danh sách theo dõi của bạn.

Tạo danh thiếp

Điều này thoạt nghe có vẻ ngớ ngẩn nếu bạn sắp thất nghiệp, nhưng bạn cũng sắp gặp hoặc sẽ gặp nhiều người mới và bạn sẽ sẵn sàng chia sẻ với họ cách họ có thể tiếp cận với bạn và giúp bạn tìm việc làm.

Hẹn gặp mặt

Ghi nhớ danh sách liên lạc đó? Thiết lập một cuộc gặp ngẫu nhiên để tìm hiểu một số người mà bạn đã phát hiện ra trong giai đoạn nghiên cứu của mình, bao gồm cả các nhà lãnh đạo của các tổ chức hoặc Cuộc họp mà bạn đã phát hiện ra. Đây không phải là lúc để hỏi bất cứ ai về một công việc, chỉ là một cách để kết nối chiến lược và làm quen với các thành viên cộng đồng mới của bạn.

Những Bước Giúp Tìm Một Công Việc Mới Tại Hải Dương

Thực hiện bước đầu tiên

Xác định một hướng đi mới. Tạo một danh sách các lựa chọn nghề nghiệp mà bạn nghĩ rằng bạn thực sự thích khi bắt đầu tìm việc làm tại Hải Dương, không chỉ những lựa chọn mà bạn nghĩ bạn có thể thực hiện. Đừng giới hạn suy nghĩ của bạn ở giai đoạn này. Nếu bạn thực sự muốn hoặc bắt đầu kinh doanh cửa hang trang sức của riêng mình, hãy đưa chúng vào danh sách. Sau đó nghiên cứu cách những mục tiêu khác có thể thay đổi thành những nghề nghiệp sau này.

Hãy suy nghĩ về những điều bạn giỏi. Nhiều người tìm việclàm Hải Dương hỏi, “Tôi có thể làm gì với bằng cấp / kinh nghiệm của mình?” Một hành trình tìm viêc làm tốt nhất nên bắt đầu từ chính bản thân bạn, không phảiCV. Bạn có phải là người có ý tưởng không? Bạn có giỏi giải thích mọi thứ chongười khác không? Hầu hết chúng ta không nghĩ mình tài năng – nhưng nhìn kỹ hơnvà bạn sẽ tìm thấy thứ gì đó để hướng dẫn bạn hướng tới loại công việc bạnthích nhất tại thị trường việc làm Hải Dương.

Sau đó suy nghĩ về các kỹ năng bạn đã chọn. Có sự giao thoa giữa hai? Nếu vậy, hãy sử dụng các danh sách này để giúp xác định loại công việc và ngành nghề bạn phù hợp nhất. Nhận biết bản thân và tập trung vào thế mạnh của bạn. Điều gì khiến bạn trở nên bản lĩnh? Hãy tự hỏi điều gì thực sự thúc đẩy bạn? Hiểu được các kỹ năng, khả năng và sở thích độc đáo của bạn, nhu cầu việc làm Hải Dương của bạn là gì?

Dọn dẹp CV

Nhìn xung quanh để tìm cảm hứng. Nói chuyện với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn để thiết lập những gì họ coi là một CV trên trung bình. Nếu bạn có đủ khả năng, hãy cân nhắc yêu cầu một công ty viết CV giúp.

Tạo gói tiếp thị của riêng bạn. Chi thêm một chút cho các chi tiết chất lượng tốt thực sự có thể làm cho ứng dụng việc làm của bạn nổi bật. Một hình ảnh phối hợp có thể thực sự gây ấn tượng; đó là một khoản đầu tư nhỏ có mang lại lợi nhuận cao.

Có một số người bạn đáng tin cậy cung cấp cho bạn thông tinphản hồi. Khi bạn đã mày mò với CV của mình trong nhiều giờ, thật dễ dàng để bỏ lỡ những lỗi chính tả, vì vậy hãy chắc chắn rằng ai đó đã kiểm tra giúp bạn. Những người tốt nhất để tìm kiếm là những người đã làm việc trong ngành công nghiệp mà bạn chọn. Hãy hỏi họ, nếu bạn là tôi, bạn sẽ thay đổi điều gì? Hãy chuẩn bịcho một loạt các câu trả lời trong các tình huống mà bạn có thể dự đoán.

Mục tiêu công việc của bạn là gì. Truy cập trang web của họvà tìm kiếm thông tin tìm việc làm – bạn có thể tìm thấy các công việc không xuấthiện ở nơi nào khác trực tuyến. Chứng minh rằng bạn có có sự quan tâm và lòng nhiệt thành cho một tổ chức có thể khiến bạn thực sự nổi bật.

Cách Thức Hiệu Quả Để Phát Triển Kỹ Năng Thương Lượng Trong Công Việc Tại Nam Định

CĐàm phán là một kỹ năng cần thiết trong công việc, từ việc thảo luận các vấn đề chung tại nơi làm việc đến việc thương lượng với đối tác để mang lại lợi ích cho công ty. Dù bạn là người tìm việc làm hay đã có công việc nhưng cảm thấy mình vẫn bị lúng túng và muốn nâng cao kỹ năng đàm phán, dưới đây là một vài cách đơn giản có thể giúp bạn cải thiện để thành công hơn trên thị trường việc làm Nam Định.

1. Học cách nói lời từ chối

Từ khi còn nhỏ, bạn thường được dạy phải vâng lời người lớn và thầy cô nếu không sẽ bị phạt và bị hạn chế về suy nghĩ, chính kiến của riêng mình, điều đó ảnh hưởng đến cả quá trình trưởng thành. Trong nhiều trường hợp, bạn nghĩ mình chỉ có thể nói lời đồng ý và chấp nhận những gì khách hàng hay sếp của bạn đề xuất dù đúng hay sai, chúng làm suy giảm kỹ năng đàm phán, tranh luận của bạn. Điều này có thể khắc phục qua việc học cách nói lời từ chối.

Bạn có thể bắt đầu với một điều gì đó nhỏ như về nhà đúng giờ hoặc từ chối làm thêm giờ nếu bạn đã làm quá nhiều thời gian. Bạn có thể từ chối những lời mời vô bổ từ một người đồng nghiệp phiền phức hay những người có xu hướng lôi kéo bạn vào những điều không tốt. Đây có thể là những bước nhỏ để thực hành nhưng có thể dần luyện cho bạn sự mạnh dạn để trình bày quan điểm của mình khi có bất đồng với sếp trong vấn đề đánh giá hiệu suất làm việc của bạn hay đưa ra lời từ chối thích đáng với khách hàng.

2. Hiểu rõ giá trị của bạn

Một phần lý do tại sao hầu hết mọi người gặp khó khăn khi không dám nêu ý kiến là vì họ không nhận thức được giá trị thực sự của mình đối với công ty. Nếu bạn không đồng tình và muốn phản bác lại một quan điểm trong một cuộc thảo luận hoặc không  đồng ý với phương án của đồng nghiệp nhưng lại nghĩ mình không có tư cách nói ra điều đó thì bạn có thể đang không tin vào giá trị của chính mình. Một trong những yếu tố quan trọng dù bạn làm bất cứ ngành nghề gì trên thị trường việc làm Nam Định là hiểu những gì bạn phải nói. Người tìm việc làm càng tự tin vào kỹ năng và kinh nghiệm của mình, họ càng có thể nâng cao giá trị chính mình.Ví dụ: nếu bạn thương lượng để có mức lương cao hơn, hãy cho thấy bạn có thể giúp công ty tăng trưởng doanh số bằng cách liệt kê các dự án bạn đã làm và thành quả đạt được. 

3. Luyện tập ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể là rất quan trọng, nó làm cho bài trình bày của bạn trở nên đáng nhớ hơn, giúp người tìm việc làm nổi bật trong các cuộc phỏng vấn các ngành nghề việc làm Nam Định và nó cũng mang lại cho bạn lợi thế chiến thắng trong các cuộc đàm phán.

Trên thực tế, đôi khi cách bạn hành động có tác động nhiều hơn những gì bạn nói, 55% hiệu quả giao tiếp chủ yếu đến từ ngôn ngữ cơ thể và hầu hết mọi người lưu giữ thông tin thông qua hình ảnh thay vì lời nói. Khi nói đến đàm phán, sử dụng ngôn ngữ cơ thể phù hợp không chỉ khiến bạn cảm thấy tự tin hơn mà còn giúp bạn tạo sự thu hút và bài diễn thuyết sẽ đáng nhớ hơn. Tương tự như vậy, học cách đọc ngôn ngữ cơ thể của người khác bạn sẽ chỉ dẫn cho bạn về việc bạn có nên tiếp tục thúc đẩy cuộc đàm phán hay đợi một thời điểm khác. Chẳng hạn, nếu đối tác chau mày và họ khoanh tay lại, thì có lẽ đó không phải là thời điểm tốt nhất để đề xuất tăng ngân sách.

4. Luôn luôn chuẩn bị

Sự chuẩn bị cũng không kém phần quan trọng trong thế giới kinh doanh, đặc biệt là phải làm chủ nghệ thuật chốt giao dịch. Sự chuẩn bị bắt đầu bằng cách xác định mục tiêu bạn muốn nhận được khi kết thúc cuộc thảo luận và dự đoán bên kia sẽ phản ứng với đề xuất của bạn ra sao. Ví dụ: nếu bạn hy vọng tăng ngân sách tiếp thị khách hàng của mình thì bạn nên sẵn sàng để trình bày một kế hoạch chi tiết về cách bạn có thể đảm bảo lợi tức đầu tư.

Chuẩn bị sẵn sàng cũng có nghĩa là sắp xếp các ưu tiên của bạn để biết mục tiêu nào bạn nên đầu tư nhiều nhất. Khi tham gia đàm phán, có một mục tiêu rõ ràng và sẵn sàng cho mọi trường hợp có thể xảy ra sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất có thể.

5. Luyện tập, luyện tập và luyện tập

Giống như việc phát triển bất kỳ kỹ năng nghề nghiệp nào, cách duy nhất để giỏi đàm phán là phải luyện tập. Hãy nhờ một người bạn hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy đóng vai ông chủ hoặc khách hàng của bạn. Họ sẽ là người lắng nghe và giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và bổ sung các lập luận khác mà bạn có thể đã bỏ qua.

Khi bạn liệt kê tất cả các quan điểm của mình, hãy thực hành nói to, khi muốn truyền đạt một điều gì đó quan trọng hãy nói chậm lại. Luyện tập trước gương biết được bạn trông như thế nào và sẽ có ý thức hơn về cử chỉ tay của bạn. Càng thoải mái với những gì bạn nói, bạn sẽ càng dễ dàng truyền tải được thông điệp tới người nghe.

6. Lắng nghe trước, phản ứng sau

Một kỹ thuật đàm phán tuyệt vời khác mà hầu hết mọi người bỏ quên là lắng nghe trước và phản ứng sau. Chúng ta thường có xu hướng nói về chuyện của mình mà không chú trọng việc lắng nghe người phía bên kia nói. Ngay cả khi bạn tin tưởng chắc chắn rằng bạn xứng đáng được tăng lương hoặc ý tưởng của bạn tốt hơn khách hàng, thì vẫn luôn có điều gì đó đáng học hỏi tiếp thu từ việc kiên nhẫn và xem xét những gì người bên kia nói.

Cho mọi người cơ hội để nói chuyện không chỉ làm cho các cuộc đàm phán bớt căng thẳng mà còn giúp bạn quyết định nên đi theo con đường thích hợp nào. Ví dụ: nếu bạn dự định yêu cầu tăng lương nhưng sếp của bạn bắt đầu nói về việc thu hẹp công ty thì có lẽ bạn có thể thương lượng các lựa chọn thay thế khác như nghỉ phép dài hơn hoặc cắt giảm thời gian làm việc của bạn xuống. Hãy nhớ rằng thước đo của một cuộc đàm phán thành công là khi không chỉ một mà cả hai bên đều có lợi.

Đàm phán nghe có vẻ mệt mỏi và đáng sợ, nhưng bằng cách tham khảo các lời khuyên trên và kết hợp thực hành, bạn chắc chắn sẽ làm chủ nghệ thuật chốt giao dịch nhanh hơn.

Cách Để Lựa Chọn Được Công Việc Tốt Nhất Cho Bạn Tại Nam Định

Ngay cả khi có sự giúp đỡ của người hướng nghiệp, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với người tìm việc làm trên thị trường việc làm Nam Định vẫn có thể gặp nhiều khó khăn. Bạn có thể không chắc chắn về những gì thực sự phù hợp với mình và tự hỏi rằng liệu mình có đam mê với công việc đó hay không. Nhiều người chấp nhận một công việc không phải vì đam mê mà vì công việc đó có mức lương hấp dẫn. Cho dù bạn là người mới bắt đầu tìm việc làm hay một người có kinh nghiệm, hãy làm theo các bước sau để có thể xác định con đường nghề nghiệp lý tưởng của mình.

1. Xác định liệu rằng bạn có thực sự đang chọn sai nghề nghiệp không

Nếu bạn cân nhắc thay đổi công việc, bạn cần xác định xem bạn đang chọn sai lĩnh vực hay chỉ là môi trường chưa phù hợp. Nếu bạn chọn sai công việc, bạn dành phải dành thời gian suy xét kỹ càng để tìm hiểu tại sao chúng chưa phù hợp. Điều gì làm bạn không vui? Hãy chắc chắn rằng bạn khám phá ra những gì bạn đang băn khoăn trước khi chuyển sang công việc khác. Bạn có thể cần phải đào sâu để xác định điều gì thực sự làm bạn chán nản trong công việc hiện tại. Nếu bạn thường cảm thấy lo lắng, buồn chán hoặc căng thẳng với công việc hiện tại và phải vật lộn hoặc không thích công việc hàng ngày mình làm thì việc chuyển đổi nghề nghiệp có thể là cần thiết.

Lựa chọn một công việc mà mình yêu thích là khi bạn thức dậy mỗi sáng với niềm hào hứng được đi làm, bạn mong chờ những thách thức mới và thực sự đam mê công việc của bạn ngày này qua ngày khác. Bạn cũng sẽ biết mình đã chọn đúng công việc khi bạn phù hợp với niềm tin và giá trị của công ty bạn đang làm việc.

2. Xác định những gì bạn muốn và không muốn

Mọi người thương lựa chọn sai con đường sự nghiệp vì nhiều lý do. Có thể vì họ chấp nhận một công việc chỉ vì để làm hài lòng người khác hoặc thành viên trong gia đình, để đạt được một vị trí hoặc mức lương nhất định, hoặc đơn giản vì đó có vẻ là một lựa chọn tốt vào thời điểm đó.

Nếu bạn giỏi về một lĩnh vực gì đó, bạn nên phát huy thế mạnh đó trong một công việc phù hợp. Bạn có thể khám phá thế mạnh của bản thân bằng cách tự hỏi mình những câu hỏi sau:

• Bạn thích làm gì?

• Những kỹ năng nào bạn sử dụng khi làm những việc mình thích?

• Điều gì có ý nghĩa rất lớn với bạn?

• Bạn giỏi trong lĩnh vực nào?

• Người khác ngưỡng mộ bạn về điều gì và tại sao?

• Những điều bạn làm mà bạn giỏi hơn những người khác?

Khi bạn đã trả lời những câu hỏi này, sẽ dễ dàng hơn để xác định lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn thích hợp trên thị trường việc làm Nam Định và những gì bạn cần làm để có được việc làm trong lĩnh vực đó.

3. Đánh giá trình độ và con người bạn

Khi bạn hiểu những gì bạn muốn từ sự nghiệp của mình, hãy đánh giá trình độ của bạn cho công việc trong lĩnh vực đó. Hai trong số các yếu tố quan trọng nhất trong việc lựa chọn con đường lý tưởng của bạn là nền tảng (giáo dục, kinh nghiệm trước đây, kỹ năng thực tế) và con người của bạn (đặc điểm tính cách, sở thích, giá trị). Cả hai nên được xem xét nhưng tùy thuộc vào loại công việc, tính cách có thể quan trọng hơn lý lịch của bạn.

Rõ ràng, đối với các ngành nghề kỹ thuật cao như kỹ sư, y học và luật pháp, nền tảng đào tạo là rất quan trọng. Tuy nhiên, đối với các nghề nghiệp khác như người nắm vai trò quản lý điều hành, đặc điểm tính cách như gắn kết với nơi làm việc và nhân viên, có đạo đức và sự thấu hiểu cao cũng rất quan trọng. Có bằng cấp trong lĩnh vực bạn chọn chắc chắn sẽ giúp ích, nhưng không có bằng cấp không có nghĩa là bạn sẽ không tìm được việc làm. Một người tìm việc làm có khả năng phù hợp và sẵn sàng học hỏi có thể phù hợp với một vị trí nào đó, ngay cả khi bạn không được đào tạo chính quy trong lĩnh vực đó. Sự nghiệp của bạn nên là nơi mà tính cách và nền tảng của bạn giao nhau.

Nếu bạn thực sự không chắc chắn về công việc phù hợp với mình trong các ngành nghề việc làm Nam Định, hãy khám phá một vài con đường sự nghiệp khác nhau trong một vài công việc. Bạn cần phải thử trải nghiệm một vài điều trước khi có thể quyết định về con đường sự nghiệp của mình.

4. Nhận lời khuyên từ người khác, nhưng phải chọn lọc chúng

Cho dù bạn bè và gia đình của bạn có cho bạn những lời khuyên tốt hay không thì bạn cũng không phải luôn làm theo các lời khuyên đó. Những lời khuyên từ mọi người có thể rất hữu ích, nhưng chỉ khi bạn hiểu rõ mục tiêu của mình và đặt câu hỏi cụ thể, chúng mới thực sự có giá trị hỗ trợ cho việc tự khám phá và nghiên xác định con đường của bạn. Bạn bè và gia đình khó có thể hiểu rõ tất cả các khía cạnh của người đang đưa ra lựa chọn nghề nghiệp nên bạn phải biết chọn lọc lời khuyên phù hợp cho mình. Ở một mặt khác, nhiều người tìm việc làm thậm chí không nhận ra đúng con người mình cho đến khi họ được người khác đánh giá về phong cách, năng khiếu và giá trị của họ. Gia đình và bạn bè có thể quan trọng hơn nhiều trong việc giúp một người có việc làm sau khi tự họ đã xác định được con đường sự nghiệp phù hợp.

5. Sẵn sàng với tất cả các trường hợp xảy ra

Bất kể là trong giai đoạn của cuộc đời hay sự nghiệp của bạn, điều quan trọng nhất cần nhớ khi chọn một công việc là phải luôn lạc quan với bất kỳ tình huống nào xảy ra. Nếu bạn mới tham gia vào thị trường việc làm Nam Định, hãy dành thời gian để khám phá sở thích của mình và tìm hiểu về các công việc khác nhau.

Hãy tin vào khả năng của chính mình và hiểu rằng trải nghiệm và mắc lỗi trong việc lựa chọn nghề nghiệp là một phần của quá trình tìm kiếm con đường thực sự của bạn. Đối với những người muốn thay đổi nghề nghiệp hiện tại cũng vậy, không bao giờ là quá muộn để đạt được mục tiêu nghề nghiệp thực sự của bạn. Ngay cả khi bạn đã đi sai đường, bạn vẫn có thể chuyển sang một công việc mà bạn có thể chưa từng nghĩ tới trước đó nhưng con đường mới lại khiến bạn hạnh phúc hơn rất nhiều so với công việc hiện tại.

Cuộc Săn Việc Xuyên Quốc Gia: Tìm Việc Ở Một Thành Phố Khác – Hải Dương

CCó thể bạn đã tìm thấy công ty mơ ước của mình, nhưng nó lạinằm ở một thành phố vốn xa lạ với bạn. Trong mọi trường hợp, trong nền kinh tếngày nay, rất có thể cơ hội tìm việc làm hoàn hảo sẽ xuất hiện ở nơi bạn sinh sống.

Một số ứng viên ngại nói với một nhà tuyển dụng việc làm Hải Dương rằng họ không phải là người địa phương, vì sợ rằng ứng dụng của họ sẽ bị loại bỏ ngay lập tức. Và chắc chắn, điều đó có thể xảy ra, nhưng nếu điều đó xảy ra, thì điều đó có thể xảy ra vào lúc nào?

Tôi đã nhận được phản hồi tích cực bằng cách giải quyết sớm động thái của mình trong thư xin việc. Giải quyết mối quan tâm của bạn khi tìm việc làm, lý do bạn ứng tuyển và cho người quản lý tuyển dụng hoặc người tuyển dụng biết rằng bạn nghiêm túc trong việc di chuyển.

Hy vọng rằng hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm Hải Dương sẽ đặt câu hỏi thăm dò về mong muốn định cư của bạn để đảm bảo rằng bạn thực sự muốn sống trong thành phố của họ trong một thời gian dài. Khi họ làm điều đó, thật tuyệt khi nói về bất kỳ nguồn gốc hoặc mạng lưới nào bạn có trong thành phố, gia đình của bạn, một mối quan hệ, thực tập bạn đã làm ở trường đại học. Có một số lý do hữu hình để di chuyển đến một thành phố mới, ngoài lý do công việc, sẽ cho thấy sự ổn định và sẽ giúp đưa các nhà tuyển dụng thoải mái.

Yêu cầu giới thiệu bản than đúng trong tất cả các tình huống săn việc làm Hải Dương, nhưng nó đặc biệt quan trọng khi bạn tìm kiếm từ xa. Vì thường tốn kém hơn và không chắc chắn để thuê một ứng viên từ xa, hãy yêu cầu các liên hệ của bạn giới thiệu bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Và đừng dừng lại ở những nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy yêu cầu giới thiệu về địa chỉ liên lạc của bạn. Nói chuyện và gặp gỡ càng nhiều người trong thành phố mới của bạn càng tốt, điều này không chỉ đóng góp cho nguồn gốc và mạng lưới của bạn, mà còn hy vọng bạn sẽ có người để đi chơi cùng khi bạn di chuyển đến Hải Dương đấy!

Thành thật mà nói, không có cách nào tốt hơn để cho bạn thấy sự nghiêm túc của bạn về việc di chuyển đến xa lạ hơn là sự thú vị ở đó. Hãy nỗ lực để dành một tuần ở vị trí mới của bạn, hoặc thực hiện một vài chuyến đi ngắn trong vài tháng để sắp xếp các cuộc phỏng vấn, gặp gỡ liên lạc và khám phá các căn hộ. Trong quá trình tìm việc làm bạn có thể giành thời gian để tìm hiểu xung quanh nơi công ty. Tham dự các sự kiện kết nối với các địa chỉ liên lạc địa phương.

Khi bạn đã lên kế hoạch cho chuyến đi của mình, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng để họ biết rằng bạn đang ở trong khu vực và rất muốn gặp họ trực tiếp.

Làm Thế Nào Để Tìm Được Công Việc Phù Hợp Với Bộ Kỹ Năng Của Bạn Ở Thái Bình?

Đối với thị trường việc làm Thái Bình khi bạn muốn tìm việc làm mới, bạn không thể chỉ tìm bất cứ việc làmnào mà khiến bạn thích thú; bạn cần tìm các công việc  phù hợp với bộ kỹ năng hiện tại của bạn. Nhưnglàm thế nào để bạn tìm met công việc với ý nghĩ đó? Bằng cách sử dụng đúng phương pháp sau đây sẽ giúp bạn tìm được một công việc như ý.

Tùy thuộc vào vị trí công việc của bạn trong sự nghiệp và những gì bạn hy vọng sẽ thực hiện ở vị trí tiếp theo, quá trình này có thể khá trực quan. Tuy nhiên, ở thị trường việc làm Thái Bình nếu bạn đang tìm kiếm công việc theo một hơi hướng khác, bạn có thể khôngbiết chính xác mình phải bắt đầu từ đâu. Để giúp bạn quản lý quy trình, đây làmột số mẹo giúp bạn xác định vị trí công việc phù hợp với bộ kỹ năng tìm việc làm của bạn.

Đánh giá các kỹ năng cốt lõi của bạn

Bước đầu tiên bạn cần làmlà phân tích những gì đang có và những gì bạn đã biết về việc làm Thái Bình.Thông thường, cách dễ nhất để làm điều này là liệt kê các kỹ năng cốt lõi của bạntrên giấy. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy tự tin khi sử dụng hàng ngày vàđừng quên ghi lại các kỹ năng mềm cũng như các kỹ năng cứng trong quá trình đánh giá của bạn.

Bài tập này được thiết kế để giúp bạn hiểu bộ kỹ năng hiện tại của bạn bao gồm những gì và nó phù hợp với tính chất công việc như thế nào. Nếu bạn cần giúp đỡ, hãy xem lại mô tả công việc hoặc sơ yếu lý lịch mới nhất của bạn để được hướng dẫn. Nếu gần đây bạn đã hoàn thành giáo dục hoặc đào tạo bổ sung, hãy tham khảo các chi tiết đó để điền vào danh sách của bạn.

Độ dài của danh sách không đặc biệt quan trọng. Nhà tuyển dụng chỉ cần bạn cung cấp những kỹ năng và nhữnggì bạn biết một cách trung thực, ngắn ngọn và đầy đủ để không làm mất quá nhiềuthời gian của họ, vì vậy bạn có thể kết hợp nó với cơ hội việc làm.

Tìm kiếm bằng cách sử dụng từ khóa định hướng kỹ năng

Bây giờ bạn có một danhsách các năng lực cốt lõi, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm bằng cách sử  dụng các từ khóa được chọn từ các kỹ năng. Bắtđầu với những gì bạn thích nhất và hy vọng sẽ sử dụng trong công việc tiếp theo của bạn. Khi bạn bắt đầu sắp xếp các kết quả, hãy xem lại các kỹ năng khác mà nhà tuyển dụng yêu cầu và xem đó có phù hợp hay không.

Nếu một năng lực có thể cónhiều tên hoặc được gọi là từ viết tắt, đừng ngại chạy tìm kiếm bằng các biếnthể. Bạn cũng không phải giới hạn tìm kiếm của mình trong một kỹ năng. Tập trung vào một vài khả năng ưa thích hàng đầu của bạn và xem những gì hiển thị trong kết quả.

Bằng cách thực hiện một cách tiếp cận dựa trên kỹ năng thay vì tập trung vào các chức danh công việc, bạn có thể tìm thấy nhiều lựa chọn công việc hơn so với cách tìm việc làm thông thường. Trong nhiều trường hợp, các tiêu đề khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp, do đó, việc tập trung vào các chỉ định đó có thể khiến bạn bỏ lỡ các cơ hội. Các từ khóa định hướng kỹ năng khá phổ biến, vì vậy bạn có thể tìm thấy điều gì đó thú vị bằng cách tập trung vào những chi tiết đó

Làm việc với nhà tuyển dụng

Một trong những phương pháp đơn giản nhất để xem các kỹ năng của bạn chuyển thành cơ hội mới như thế nào làlàm việc với một nhà tuyển dụng lành nghề. Thông thường, họ có ý tưởng về vịtrí nơi mà một bộ kỹ năng cụ thể có thể phù hợp trong các tổ chức và có thể kếtnối bạn với các cơ hội mà bạn bỏ lỡ. Thông thường, họ cũng có thể giúp bạn đánhgiá năng lực cốt lõi của mình, giúp bạn xác định những gì bạn mang đến chodoanh nghiệp.

Biết được sự liên quan của bộ kỹ năng của bạn

Điều quan trọng là bạn truyềnđạt sự liên quan của bộ kỹ năng của bạn. Ví dụ lấy kết quả nghiên cứu từ mộtsinh viên đã từng học tại trường đại học trước đây. Muốn làm việc bên ngoài diễnxuất và biểu diễn sau đại học, nhân viên tiềm năng có thể không thấy sự liên quan trọng bằng cấp của bạn.

Tuy nhiên, các kỹ năng thử giọng mà bạn đã học được từ diễn xuất có thể giúp bạn tự tin vực hoạt động kinhdoanh mới đến khách hàng. Khả năng truyền đạt bằng giọng nói của bạn đến kháchhang khiến bạn trở nên lý tưởng khi thuyết trình cho công ty. Biết cách tổ chứcsản xuất nhà hát mang đến cho bạn kỹ năng quản lý sự kiện tuyệt vời và việc phảiđọc khán giả và ứng biến để phản ứng với tâm trạng của họ khiến bạn trở thành mộttài sản lớn trong các cuộc họp.

Do đó, hãy suy nghĩ kỹ vềnhững gì mà bạn đã được học, đã biết bạn có thể áp dụng nó vào các lĩnh vựckhác. Bạn phải nghiên cứu khối lượng dữ liệu lớn vàxử lý lượng thông tin lớn, đó là những gì bạn cần viết trên CV, hồ sơ LinkedIn hoặc trong một cuộc phỏng vấn. Đẩy sự liên quan của bạn đến công việc cụ thể mà bạn muốn.

Khẳng định bản thân mình là một kỹ năng

Trong khi giao tiếp với người chủ, đừng chỉ lặp đi lặp lại danh sách các kỹ năng và khả năng. Mỗi khi bạn nộp đơn xin việc, đều phải kiểm tra tất cả các thuộc tính cụ thể của công việc, và từ góc độ chính xác về chúng. Bạn  rất có thể cần phải trình bày một kỹ năng theo các cách khác cho nhà tuyển dụng.

Nếu bạn có kỹ năng, hãy chắc chắn rằng bạn tận dụng tối đa mọi cơ hội để thể hiện chúng. Trên thực tế, bạncó thể thay đổi vị trí công việc với kỹ năng và vai trò khác liên quan đến nhận thức cho thấy bạn là một người có khả năng dự đoán và có tầm nhìn xa. Điều đó dĩ nhiên là một điều tốt.

Các Nhà Tuyển Dụng Thái Bình Đang Tìm Kiếm Điều Gì?

Với nhiều sinh viên tốtnghiệp đang vật lộn để tìm việc làm, thật khôn ngoan khi đặt câu hỏi, ‘Nhà tuyểndụng đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên?’ Thật không may, bằng đại học có thểkhông đủ. Ở thị trường việc làm Thái Bình, các nhà tuyển dụng còn đòi hỏi ở ứngviên  những kỹ năng và kinh nghiệm.

Các kỹ năng có ý nghĩa quan trọng với những người đang tìm việc làm như thế nào? Chúng là những phẩm chất được xây dựng thông qua kinh nghiệm và học tập. Một trong số kỹ năng đó có thể do bẩm sinh bạn đã có, nhưng những số khác có thể cần có sự nỗ lực đáng kể từ phía bạn để phát triển.

Giao tiếp

Định nghĩa một người giao tiếp tốt là như thế nào? Thông thường, các nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình đang tìm kiếm một người có thể nói và viết rõ ràng và chính xác. Điều này được thể hiện bằng sức mạnh và sự rõ ràng trong ý tưởng và lời nói của bạn hơn là sự chính xác về ngôn ngữ.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Thuyết trình trước đám đông, thuyết trình và đóng góp cho các cuộc tranh luận và các cuộc họp có thể giúp bạn quen với việc thảo luận về ý tưởng của riêng bạn.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Chuẩn bị là chìa khóa. Bạn có thể thể hiện kỹ năng giao tiếp của mình trong cuộc phỏng vấn, trong ứng dụng và thông qua kinh nghiệm. Có ý tưởng của bạn và bất kỳ thông tin cần thiết đã sẵn sàng trong tâm trí của bạn. Chỉ ra cách bạn phải giao tiếp rõ ràng trong nhiều điều kiện khác nhau.

Làm việc theo nhóm

Phần lớn các công việc dựa vào sự tương tác chặt chẽ giữa các nhân viên. Bạn có thể phải làm việc theo nhóm ngày này qua ngày khác, hoặc bạn có thể đóng vai trò độc lập chủ yếu, chỉ yêu cầu các cuộc họp thường xuyên với đồng nghiệp và quản lý. Dù bằng cách nào, sự sẵn sàng hợp tác với người khác và làm việc vì lợi ích lớn hơn là điều cần thiết.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Nếu bạn trở thành tiến sĩ, bạn có thể tự mình thực hiện nghiên cứu và dự án. Phối hợp với các học giả và sinh viên khác là một cách tốt để xây dựng kỹ năng làm việc nhóm của bạn. Các công việc tạm thời (như công việc văn phòng và công việc bán lẻ phụ thuộc nhiều vào tinh thần đồng đội) có thể giúp bạn quen với việc chia sẻ thông tin và hợp tác cần thiết khi làm việc theo nhóm.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Rõ ràng cuộc phỏng vấn không cung cấp cơ hội cho ứng viên tìm việc làm thể hiện kỹ năng này, nhưng tham khảo các dịp khi bạn phải làm việc trong một nhóm (là sinh viên hoặc nhân viên) cũng như những lợi ích của trải nghiệm đó là đủ.

Sáng kiến

Bạn có thể tự làm việc không? Bạn có thể lùi một bước và nhìn thấy một bức tranh lớn hơn? Bạn có thể hành động theo những gì bạn thấy, sử dụng ý thức chung và kiến ​​thức chi tiết làm hướng dẫn không? Sáng kiến ​​chủ yếu là về việc tạo ra và nắm bắt cơ hội để mang lại lợi ích cho chủ nhân của bạn và giữ cho doanh nghiệp của bạn luôn đi đầu trong những phát triển mới nhất.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Sáng kiến ​​đòi hỏi sự tưduy, sự tự tin và bí quyết. Đó không phải là quyết tâm bảo thủ. Sáng kiến ​​đếnmột cách tự nhiên nếu bạn quan tâm đến một cái gì đó và bạn tin tưởng kiến ​​thứccủa bạn về chủ đề đó. Cố gắng chủ động trong cuộc sống cá nhân hoặc học tập của bạn bằng cách tìm kiếm cơ hội mới.

Làm thế nào tôi có thể chứngminh kỹ năng này?

Kinh nghiệm làm việc là một cách hữu ích để chứng minh và phát triển sáng kiến. Bạn cũng có thể thể hiện sự chủ động trong cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi kỹ và tiết lộ các câu hỏi.

Quản lý dự án

Dường như hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án, cho dù công việccó liên quan đến việc xử lý các dự án hay không. Do đó, nó thực sự là một kỹnăng thiết yếu. Nó liên quan đến việc chịu trách nhiệm và lập kế hoạch cho mộtdự án từ đầu đến cuối. Đây có thể là một cái gì đó đơn giản như một dự ánnghiên cứu nhỏ, hoặc lớn như một liên doanh kinh doanh trị giá hàng triệu bảng.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Cuộc sống cung cấp nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý dự án. Trong các nghiên cứu của bạn, bạn không nghi ngờ gì đã thực hiện các dự án liên quan đến nghiên cứu, viết, hoạt độngvà hợp tác. Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận các dự án mới và suy nghĩ về cách tốtnhất để thực hiện chúng.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu thể hiện rõ ràng các kỹ năng quản lý dự án, vì vậy hãy có kinh nghiệm cụ thể vềmột dự án mà bạn đã xử lý đặc biệt tốt. Xác định dự án, cách bạn thực hiện nó,những gì nó liên quan và cách bạn giải quyết bất kỳ vấn đề.

Linh hoạt

Điều này về cơ bản có nghĩa là bạn sẵn sàng thích nghi, để thử một cái gì đó mới và chấp nhận thay đổi. Nó có thể là về thời gian, khối lượng công việc hoặc đồng nghiệp của bạn. Linh hoạtlà về đáng tin cậy nhưng không cứng nhắc.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Thử thách bản thân để đảm nhận một cái gì đó mới. Đừng chống lại sự thay đổi, nhưng hãy làm cho nó tốt nhất.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Cung cấp các ví dụ từ các tình huống và kinh nghiệm mà bạn đã phải thích nghi với một tình huống thay đổi và vẫn làm cho nó tốt nhất. Kinh nghiệm làm việc và nghiên cứu học thuật cung cấp nhiều cơ hội để chứng minh tính linh hoạt , bạn chỉ cần nêu bật các ví dụ nổi bật.

Khả năng tổ chức

Tổ chức là một điều cần thiết cho bất kỳ công việc nào liên quan đến người khác hoặc làm việc theo khung thời gian. Nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng bạn có thể cung cấp các thông tin và thực hiện các dự án đúng tiến độ. Phần lớn là về logic và kiểm soát.

Làm thế nào tôi có thể phát triển kỹ năng này?

Hãy nhìn vào cuộc sống cá nhân, học tập và công việc của bạn. Thực hiện mọi thứ theo thứ tự. Điều này bao gồm giấy tờ, lập kế hoạch, khối lượng công việc và sạch sẽ.

Làm thế nào tôi có thể chứng minh kỹ năng này?

Tổ chức có thể được thể  hiện theo nhiều cách, nhưng nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng nhất thông qua sự chứng minh trựctiếp. Hãy chắc chắn rằng kế hoạch của bạn được chuẩn bị tốt và bạn đến đúng giờ.Bất kỳ thông tin liên lạc với tổ chức nên được xử lý hiệu quả. Bạn cũng có thể chỉ ra các kinh nghiệm bên ngoài để cho thấy bạn có thể tổ chức tốt như thế nàokhi xử lý khối lượng công việc.